总之，每一幅的主题都跟好好学习的主旨有关。
许逸阳想的也很简单，孩子的衣服不但要迎合孩子的喜好，也要迎合家长、老师的喜好。
如果一款衣服，孩子喜欢、家长喜欢、老师也喜欢，那基本上就不愁卖了。
李萱直觉这两款设计一旦生产出来，肯定也能大卖，便立刻询问许逸阳“许总，我们是同时生产第二款和第三款，还是先生产第二款？”
许逸阳说“同时生产吧，不过产能合理分配一下，小部分产能用于生产第一款和第三款，大部分生产第二款，这样等第二款走量之后，第三款积攒的库存也比较多了。”
李萱点了点头，说“那我回去之后就安排一下。”
许逸阳问李萱“再过个把月天气就凉了，我们到时候转做长袖t恤以及帽衫卫衣，应该问题不大吧？”
李萱说“这些都没有问题，不过这些款式生产工艺比短袖t恤复杂，到时候产能未必能跟得上。”
许逸阳问“继续追加投资呢？让工厂的规模再扩大一点。”
李萱说“不光是扩大规模的问题，还有工人的问题，咱们本地熟练的制衣工人本来就不多，设备好买，但人不好招啊。”
说着，李萱又道“其实我比较建议把订单送到南方大的代工厂，让他们代工生产，这样速度能快很多。”
许逸阳点了点头，说“如果将来兔斯基能覆盖全省甚至全国，肯定是要转型找代工的，不过那样的话，冠诚制衣不就显得很鸡肋了吗？”
李萱认真道“冠诚制衣最大的问题就是很难做大规模，跟南方几千人的大厂比起来，确实没有优势。”
许逸阳说“从纯粹经营的角度来看，最好的选择其实是把冠诚制衣停掉，或者不再做继续扩大的打算，把后面的需求都给到代工厂，但我还是希望冠诚制衣能够在现有的基础上继续扩大，别的不说，起码能给营州提供一些就业岗位。”
许逸阳记得妈妈被服装厂裁员后的无奈，现在的冠诚制衣能解决大几十人的就业问题，如果还能继续扩大规模，至少有解决几百个就业岗位的潜力。
劳动力的南迁，主要是因为本地就业岗位的缺失。
从九十年代初开始到现在，北方的就业岗位空缺越来越大，不是劳动力自己想去南方打工，而是本地找不到工作、只能去南方打工。
许逸阳没能力改变大趋势，但起码可以在营州本地起到一点作用，给营州解决几百个就业岗位
本章未完，请点击下一页继续阅读！