这么简单?”吴柯皱了眉头问。
“不不,她很好啊,工作能力强,办事细致认真,文笔好,我们部门的很多文件都是她起草的。平时不怕苦不怕累,安排什么事都能保质保量的完成。”
“缺点呢?她就没有缺点?这么好的姑娘你们就愿意让她走?”
“也说不上缺点,她就是太认真了,做什么事力求完美,经常加班加点的,我们看着都心疼!她人缘好,我们也不忍心去阻拦她追求梦想吗不是。她的愿望就是去办公室!”
吴柯不是傻子,知道这里面肯定有水分,但他怎么也想不到,这里面全特么是水!既然表现还行,原部门又同意放人,那就没问题了。
还没等吴柯发问,审计部副经理主动问:“吴副总,您是不是要问我张彪的情况?”
吴柯惊讶抬头:“咦?那你说说他的情况!”
“张彪这个小伙子,我们其实是不想放的。手脚麻利,动手能力强,办事有条理,做事有始有终。关键是人眼皮活,我们总监很喜欢他。”
“那你们是不想放他?不想放怎么把他的申请交到人事部了?”
“虽然舍不得,但我们作为集团的一部分,不得有个大局观念吗?张彪是文秘专业的,在审计部确实不对口,他去了办公室,一定能为集团创造更大的价值。”
“哦!还是你们觉悟高!”
旁边的财务部副经理噗嗤笑出了声,但旋即补救道:“吴副总,他们那是没办法,这么好的人才被您盯上了,他们不放也得放。”
吴柯虽然觉得怪怪的,但也想不出哪里怪:“他有劣迹没有?受过处分没有?”
“没有!小伙子是个干实事的!”
吴柯下了最后决心,拿起手中的电话拨给了人事部经理。宋晴张彪这俩被原部门淘汰的刺儿头顺利去了办公室,办公室主任李昆鹏与她俩同龄,一块儿进的公司。只不过集团太大,李昆鹏对他们的表现并不十分清楚。
人是很复杂的,在原来的环境一塌糊涂人人喊打,并不一定去了新地图也是。这俩人吃过消极怠工的苦,猛然间换了环境,其实也想重新开始的。原来是破罐子破摔,现在从零开始,是个人都会夹起尾巴安稳几天。
李昆鹏对二人的评价不低,人事部派人去二人的原部门搞民主测评,结果也出奇的好。
咄咄怪事!
财务部、审计部、人事部从主管到普通职工都知道这俩货是什么情况,但所有人不约而同的瞒了吴柯。
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