个职工干了一架,把整个部门的主机都烧坏了。后来我带着他们去了工厂,我对销售网政策的调整大大刺激了集团设备的销售,厂子的订单猛增,厂里无论领导还是工人都对我刮目相看。销售部的年轻人被教育了一番,回来就老实了。”
“可是我没有您那样的成绩呀,我就在办公室干日常事务,没有能折服人的成绩。”
“对呀!你一没有成绩二没有威信,上来就打小报告。今后你还怎么管理他们?”
“我打小报告?我完全是为集团的利益着想啊!”
“那也不行!你第一件事就要找帮手找靠山,以后怎么能有说服力?还是自己想办法去吧!另外,管理职工不但要靠罚,更多的需要奖。有些人就是顺毛驴,你越是严厉,他们越犟。还是想些鼓励的办法吧!我也是为你好。”
李昆鹏碰了一鼻子灰,被吴柯教训了一顿,自尊心被严重伤害。吴柯后边的话他根本没有听清楚,出来后他就躲进厕所哭了一鼻子。说起来吴柯比他大不了几岁,那种高高在上的态度和不留情面的话俨然是个长辈。
哭了一通,迷迷糊糊想起了吴柯最后的话,既然罚行不通,那只好奖了,兴许真的有用。
有用没用的,有一件事是确定了,从小自负的他自尊心严重受伤。对吴柯的恨开始了,但目前他只是个刚上道的办公室主任,能不能干下去都两说。
咱们走着瞧!
吴柯原本是为了提点李昆鹏,作为同龄人,他想帮他。但是他怎么也想不到,自己亲自选出来的办公室主任,将来会成为他事业上的对手。
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