个职工干了一架，把整个部门的主机都烧坏了。后来我带着他们去了工厂，我对销售网政策的调整大大刺激了集团设备的销售，厂子的订单猛增，厂里无论领导还是工人都对我刮目相看。销售部的年轻人被教育了一番，回来就老实了。”
“可是我没有您那样的成绩呀，我就在办公室干日常事务，没有能折服人的成绩。”
“对呀！你一没有成绩二没有威信，上来就打小报告。今后你还怎么管理他们？”
“我打小报告？我完全是为集团的利益着想啊！”
“那也不行！你第一件事就要找帮手找靠山，以后怎么能有说服力？还是自己想办法去吧！另外，管理职工不但要靠罚，更多的需要奖。有些人就是顺毛驴，你越是严厉，他们越犟。还是想些鼓励的办法吧！我也是为你好。”
李昆鹏碰了一鼻子灰，被吴柯教训了一顿，自尊心被严重伤害。吴柯后边的话他根本没有听清楚，出来后他就躲进厕所哭了一鼻子。说起来吴柯比他大不了几岁，那种高高在上的态度和不留情面的话俨然是个长辈。
哭了一通，迷迷糊糊想起了吴柯最后的话，既然罚行不通，那只好奖了，兴许真的有用。
有用没用的，有一件事是确定了，从小自负的他自尊心严重受伤。对吴柯的恨开始了，但目前他只是个刚上道的办公室主任，能不能干下去都两说。
咱们走着瞧！
吴柯原本是为了提点李昆鹏，作为同龄人，他想帮他。但是他怎么也想不到，自己亲自选出来的办公室主任，将来会成为他事业上的对手。
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