还是各个团长，他们更多的是提出一个意见。
但这个意见却相当的必要且可贵，足以避免新生战团到处瞎闯，越努力越穷的绝境，基本是上每个战团的必备品......在很多战团中，也可以用会计、副团长兼任的。
在这个时代，战士高风险高待遇，文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一，先招募的话压力也不大，用的不顺手也方便解雇。
但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了，每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈，郑礼随便拿出几个实例出来，却一问三不知了。
其实挺正常的，文职人员待遇低不说，又不需要灵性材料加快成长，资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。
新人战团，提供的待遇和机会都有限，自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。
同样缺乏的，还有熟悉各地情况和物价的物产商人，内部财务管理的会计，负责大车日常维护和维修的专业工程师，给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师，当然也少不了医生、厨师等等常见职务。
真当把一个团队拉出来，数着一个个大坑，郑礼才越发觉得心力憔悴。
“很多事我都能做，但这么一来，我不就没有时间和心力去提升自己了吗？本末倒置吧。”
很明显，他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手，但谁都知道情报处理者招募起来有多难。
而就算真的有人选了，还要防备对方是不是有其他想法，会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了，光有武力的团长被架空，成为了只有牌子响亮的打手。
走着走着，团队和团队资产都变成了副团的，财务和人事都握在副团手中，其他人听谁的都是个问题。
团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工，副团长吃着吃着居然比团长更强，到摊牌的时候，被踢出去的团长活的像是一个笑话。
值得信任的副团长管内务，全团最强的旗帜团长负责带队和实战，是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考，郑礼越发羡慕赵玉镇了，怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。
“算了，走一步算一步，又浪费了我一整天。”
当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室，郑礼也有些绝望了。
最
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