然后聘请夏萌，让她脱离苦海！”
孙昊暗里一通鄙视，尼玛，想和夏萌在一起就明说，还整出这么大义凛然的理由，你当你是救苦救难的观世音呢。不过他表面上还是连连点头，道：“必须的，必须的。”
夏萌被李宜清喝斥的原因孙昊其实可以想到，无非就是陈凡的状态问题。只不过陈凡已经走进了坑里，想出来谈何容易？如果是其他的心理分析师，或许还能有点办法，但夏萌……不行。
不是说夏萌能力不足，这与能力无关，在于一个团队中的地位问题。
此时夏萌已经来到了陈凡的身边，但她不知道该说什么才好，可是不说又不行，李宜清在后面盯着她呢。专业人士最怕的是什么？就是怕一个外行的领导来发号施令，听也不是，不听也不是。
油滑一点的人会阳奉阴违，而直爽的人却是左右为难，夏萌两者都不是，所以一直在犹豫。
其实说起来也是讽刺，很多真正办事的人在上级的眼中都是玩忽职守，因为上级根本不理解他们所办事情的内容。而一些成天不知道在干嘛，就会做表面工夫的人反而被视为骨干，这都是正常现象。
由此可见，一个好的工作环境是多么的难得。
然而对夏萌来说，最糟糕的还是她在战队中的地位，实在是太低了，很少会有人愿意听她的。一位心理分析师，如果得不到信任，这个工作还怎么做得下去？
所以准确的说，夏萌并不是一个合格的心理分析师，人际关系处理得实在太差，这是很致命的。不仅仅是在FOP，恐怕让她换到任何一支战队，她都没有存活的空间，除非有一个像孙昊这样能理解她的人来领导。
此时夏萌已经被赶鸭子上架，只能硬着头皮去安抚了。不过却不能够进行刺激，现在的刺激不会让陈凡发泄出来，毕竟在比赛舞台上，所有人都在盯着他，他不可能有过激的表现。
而越是压抑，就越是危险，她所能想到的只是让陈凡自行调节而已，可偏偏李宜清不懂，非要她来调试这颗定时炸弹，让其变得更加难拆，这不是坑人么。
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。
既然不得不说，那就说两句吧，只见夏萌弯下腰去，在陈凡耳边轻声道：“状态不错，对手已经不敢轻易犯错，这是惧怕你的表现。保持状态，冠军就差一步了，让我们也跟着你一起享受胜利的喜悦吧。”
此时绝对不能安慰陈凡，连鼓励都不行，只能是赞赏。哪怕违心，也一样要说这样
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