竞，他知道想要打赢一场比赛，需要的是士气，是永不言败的精神，那这些东西从何而来？是需要激励的。比如队友拿下人头，甚至是五杀，士气一定会高涨，每个人都会热血沸腾，干劲也会格外的大。
特别是和强队打的时候，如果能形成压制，那将是一件非常值得骄傲的事情。只不过前提在于，需要有聚体荣誉感。
这个东西说白了，就是一个荣誉的问题，这同样需要培养。而培养这玩艺就不能只是坐在家里干活，要面对外人，特别是敌对的企业。
这很容易理解，大家都坐在家里，都来自于同一个公司，如何能兴起同仇敌忾的心思？要有集体荣誉感，首先得有一个集体的观念，那么只能靠另一个集体作为衬托。
就像不喜欢地域黑骂自己的家乡一样，这个骂的人必须是外省人，同一个省的人在那里骂，能让人激动得起来吗？
若水电子没有给员工以荣誉感，公司都要垮了，还荣誉个屁。与此同时，也没有让他们去直面外人的嘲笑与鄙视，没有激发他们积极向上的条件，如今的这种情况是再正常不过了，就算孙昊在若水电子工作，恐怕也会是一样。
所以孙昊想着是不是应该让他们感受一下什么叫做集体，让他们那一颗沉寂的心重新焕发出澎湃的热情。
“小昊，这次真是多亏你了，你得记头功！”
正在孙昊想事情的时候，白振宇拍着他激动的说道。
孙昊连忙谦虚道：“不不不，我也没做什么，这是伯父您福星高照，在您的带领之下，将来必定让公司再现辉煌。”
“哈哈，说得好！”
老板当然都是喜欢听好话的，他们在公司里就是皇帝，员工再怎么能干，也不能居功自傲，恃才放旷，否则死都不知道怎么死的。虽然孙昊并不是若水电子的员工，但他可是还指望白振宇把女儿嫁过来呢，不哄着点怎么能行。
“我打算办一场庆功宴，到时候你也来吧。”白振宇道。
“庆功宴？”
“是啊，这种大喜的事情，不庆祝一下怎么行。”说着，白振宇凑到孙昊耳边道：“雪芩也一定会参加的，你自己看着办。”
孙昊听得眼睛一亮，这算是白振宇履行对他的承诺么，辛苦了这么多天总算有了回报。
“对了小昊，你和刘总谈的铺子在什么地方？”
激动完了之后，自然会问到一些细节问题。孙昊虽然成功谈成了这个项目，但质量还有待审核，如果说只是某个刁
本章未完，请点击下一页继续阅读！