不知道什么时候有时间，我听说你有的时候还会加班加点，这完全没必要你是总裁要学会放手把事情交给底下的人去办，不然请他们来做什么？”今天难得有机会他得多多指导一下李梦瑶。
李梦瑶一点也不反感韦先生的教训，停下步伐又继续坐到韦先生怀里，道“可是人家就是觉得自己亲自过问才踏实一些嘛！难道你平时不是这样子的吗？”。
韦先生摇摇头，道“南方集团的每一个中级管理层都是我一个个面试的，他们的能力怎么样我都了然于胸，每一个任务我都会酌情交给他们我只看结果不听解释有什么问题自己解决好，公司每天大大小小那么多事我都要过问那你还想不想跟我一起吃饭了？”。
李梦瑶双手又搭在韦先生的肩上，看着那张把她迷惑不已的脸，道“那你不怕会出什么问题吗？如果他们不明白你的意思呢？造成的损失可是不小的”。
韦先生当然知道她说的这些，道“他们都是层层选拔出来的人才，而且他们都是我亲自一个个挑选出来的相信他们就是相信我自己，而且就算心中再有什么不满和怨气都不能冲你的员工发火，你要对他们有足够的宽容和忍耐你要习惯让他们主动跟你进行二次确认”不得不说他还真是有一套一套的说得头头是道，好像那么一回事但实际上还真就是这么一回事。
就是能做到的人太少了，对员工属下给予百分百的宽容在管理层里来说真的是翎毛凤角，这样的例子在基础管理层的人来说就是国宝级的罕见。
不过小小的组长课长而已，却要做得像一个大爷似的嚣张，而到了领导面前却卑微的拍马屁，殊不知这是活在最底层的人就是他们自己。
地位越高的人在为人处世的时候越是以礼待人，在他们眼里说话行为嚣张的人都只是一些傻白甜，这样的人不出几年就得凉凉，明白这一点的韦先生只有极少数的几次对手底下的人发火，但他听说刚开始的时候李梦瑶经常批评底下的人这他就得说说了。
李梦瑶呶着小嘴接受教育批评，道“人家又不是你可以慧眼识英才，要不我再准备第二次面试重新筛选一些人，到时候你来做我们的面试官？”。
韦先生给她喂了一块肉，道“我哪有这闲工夫，不过昨天刚刚决定南方集团撤除整个公关部，他们将会插入到南方传媒薪酬提高两层，活动策划之类的事大可以交给他们等你以后熟悉怎么做了我再把他们调回来”他的公关团队可是一等一的高手，去参与一个刚刚成立公司的策划简直不要太简单。
李
本章未完，请点击下一页继续阅读！