充了一句：“最重要口碑还行！”
“…行吧，听说于年新想走？”
“嗯，他有点不太高兴…”
废话，从管理层撸到了底层员工，换了谁都不开心！
“…他要去哪？”
“藤逊、爱奇艺都很欢迎他…”
“…诶，这家伙…”
张俊生叹了口气，不知道该说什么…
毕竟是一起打江山的兄弟…
唐宁宇小声建议：“要不找他聊一下？”
“不用了，人各有志，想走就让他走吧！”看了眼唐宁宇：“有没有人想跟他一起？”
“…有几个制作人，他们跟于年新关系很好…”
“行，让他们一起走吧，让袁雷、王俊、张华立他们三过来。”
这三人都是综艺部的元老。
“…你要策划新的综艺吗？”
张俊生想了想，然后回答：“差不多，你先让他们过来吧！”
……
“上风说了，今年的金马奖，悦华必须要参加！”
“…他说的是悦华不是我吧？”
“有区别吗？”
张俊生义正言辞道：“我只是悦华旗下的签约导演，你随便安排几个人去捧个场呗。”
“…好吧，反正你也去不了！”
“我为什么去不了？”
唐宁宇笑道：“你不知道吗？你被限制登岛了，他们说了，五年内不允许你踏上台弯岛…哈哈…”
“…为什么…算了，爱限制不限制，搞得跟我很稀罕似的！”
真无语…
政治确实很恶心！
唐宁宇转移了话题：“对了，你是不是想去集团化？”
“嗯，有这个想法！”
“…制片人工作制也不行吗？”
“…人心都是会变得，既然他们想出去闯，干脆就让他们出去闯，我把电影、电视剧、综艺三大板块分离出去…”
“那动漫、特效呢？”
“…那是核心资产，保留在电影领域！”
文化产业天然的资源互通。
集团化最大的优势就是资源共享，体现规模效应，节省成本和费用。
优势互补，提升运作和管理效率。
但是悦华不需要这样！
即便这些部门分离出去，依然有着千丝万缕的关系，更何况张俊生肯定会占股…
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