真有可能直接瘫痪…
唐宁宇坚持自己的观点：“我始终认为，一家企业，有四种人绝对不能用，一种是私心太重言而无信的人，绝对不能用。一种是目无纪律贪酒好色的人，绝对不能用。一种是故步自封沉默孤僻的人，绝对不能用。最后一种是愚蠢而又勤奋的人，绝对不能用。”
“你说的对！”张俊生点了点头，同时又说到：“可是咱们是上市公司，不宜大动干戈，这样，你让监管部门敲打一下，徐徐图之！”
“俊生，这种事宜快不宜迟…”
“你让我想想，还有，咱们都已经把几项业务分割开了，艺人经纪甚至成了独立的分公司，他们是怎么联系在一起的？”
唐宁宇意有所指：“…藕断丝连，王淑梅可不是那么简单的人！”
……
从目前的高层构建来看，唐宁宇是二把手，统管悦华日常经营…
动漫部门负责人：田小朋
综艺部门负责人：于年新
电视剧部门：张骞、吴亦
电影部门：赵义军
特效部门：谢宁
视频部门：古永锵、王瑞
微博：曹国伟、王高飞
宣传部门：安玉刚
还有经纪公司，王淑梅…
你看，是不是独立运营？
可是呢，这些人之间有没有业务上的交叉运营，谁也不知道！
唐宁宇是有感觉的！
公司一定程度上存在部门臃肿，机构庞大，岗位不清，工作内容重复等问题。
不少中层管理人员，既不考虑项目的战术性步骤优化，也不亲自督查下派任务的执行情况，他们每天用大量时间揣摩上意、写邮件跟领导汇报成绩。
很多工作，普通员工甚至部门主管根本推不动，只能靠大领导发话，才能得到全力落实。
几大部门分隔开，完全独立的山头，很多时候，唐宁宇感到无力…
唐宁宇以前是银都的副总经理，对这些现象，早就有了预备，本来以为张俊生会支持他快刀斩乱麻…
没想到张俊生的想法居然跟以前的老板一样——徐徐图之！
徐徐个毛，你以为尿尿呢？
当然，他也是有私心的，换几个自己的人，也能稳固自己的位置…
很正常的想法…
可是呢，张俊生不能真这么干！
他不是老大，说反腐就反腐，一口气杀了
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