无论是从精神状态和工作状态，苏慧都已经走出低谷，完全融入到了虎城集团之中，显得从容自信。
前一段时间，她的主要精力都放在服装公司的人员招聘、培训、配置上。现在那边的任务已经基本完成，进入日常的考核，档案建设管理环节。
她是虎城集团人事部的经理，手握人事大权，跟集团财务部和行政部经理这些关键部门的头头，平起平坐。
财务部经理是于丹宁兼着，行政部其实就是原来的办公室，只是现在人们习惯上还叫办公室。目前经理是马少云，虽然年轻，但却属于元老级别的人物。
所以，苏慧也是李虎城、于丹宁和四个副总之外，在集团最有话语权的人物之一。
“咱们集团目前的人才非常缺乏，普工问题好解决，主要就是管理人员和技术人员。”
“想来的人很多，这段时间，包括原来总公司的，通过我家人找到我这里的，已经有十几个人。”
“于总、鲁总等几位老总，也遇到过这样的问题，都有人找过他们，想到这里来。”
“想来的人虽然不少，但是可用的没有几个。”
苏慧不快不慢地说道。
“是啊，找我的人，就有十来个，但是我能看得上的，也就三四个而已。剩下的，都想捞一个肥差，多挣钱，少出力，没有什么真本事。有两个还问我，来了给他们配什么车，好像咱们这里的轿车臭大街了，随便一个人就能配车似的。”
林卫国的话，引来一阵笑声。这样的事情，在座的每一个人，都曾经遇到过。
“目前的当务之急，就是三建的人员问题。我跟林总研究过，这几天我俩出去一趟，到人才市场走走。”
“林总跟别的建筑公司也有一些关系，现在不少建筑公司日子不好过，有些人闲着没事儿干，还是应该能找到一些人的。”
“所以，三建的人员，虽然比较急迫，但是距离明年开工还有一段时间，我们还有时间解决，人选也相对比较充分。这个问题不大。”
“比较麻烦的是李董这回带回来的项目，自来水厂、污水处理厂、前田给水，外加小川机械，一下子就四个企业。”
“李董的步伐实在太快，我们几乎就没有什么准备。希望今后李董再有什么新项目，提前给我们打个招呼，也给我们一些准备时间。”
嘿，这是什么道理，还怪我步伐太快？
“苏经理，这么说话似乎不太公平吧？我可是早就
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