鲁家铭所在的保险公司新来了一个区域经理，专门负责枫吟市的业务。
这个新经理叫秦言，本事有一点，关系却很硬，为人也挺嚣张的。一来枫吟市，就在保险公司里点了
“三把火”。第一把，找了个小问题，架空了张志副经理的职位，换了自己的亲信，还是他的情人。
第二把火，财物核算集体审核制，改成经理负责制。以前为了防止腐败，提高大家的工作效率，他们将多余的钱财进行合理分配，这本是员工的福利，总公司也是睁一只眼闭一只眼，不提倡，也不反对。
现在，秦言直接取消了这一块，至于多余的钱去哪里了，谁也不知道。
而且，经理负责制是把双刃剑，干得好，效率强、业绩高，干不好就容易出腐败。
秦言作为负责人，打着铺关系，找门路的幌子，经常侵占了其他业务员的活动经费，使业务员们做起工作来捉襟见肘，难以伸展。
第三，作为区域经理，当地保险公司的一把手，为了提升自己的权威，打压刺头，制定了极为严苛的绩效制度。
在短期内看，业务员的效率提高了，公司的业绩也更好看了，但是长期来看，危害很大，它加速了保险公司员工内部的分裂，长此以往，人心肯定要散的，离职的人也就会陆续出现。
老经理在的时候，鲁家铭勤勤恳恳，和同事们亲如一家，靠着自己的努力，当上了文城区的业务员，这里的资源非常丰富，人口众多，商业林立，是有钱人聚集的地方，向来是为业务能力突出的业务员准备的，既是嘉奖，也是一种肯定。
不出意外，再待几年就会成为文城区的老大。可是，鲁家铭到文城区才半年，秦言就调了过来。
明眼人都看得出来，秦言想要对枫吟市所有的业务员进行大清洗，那些不顺从他的，他都要除之而后快。
鲁家铭看得明白，心里也懂，换做以前，他会闭嘴，老老实实地做人做事。
但现在，他不会！他决定在被秦言搞掉之前，必须先把秦言弄走。他逐一找到以前关系要好的同事，组成了一个牢固的联盟。
几个人都是对秦言的做法心怀不满，敢怒不敢言。如今有鲁家铭这样的能人牵头，更是甩开了膀子干。
他们合计了一晚，终于想出了搞走秦言的办法。第一步，找到秦言幽会情人的地方，然后拍下照片发给他老婆。
让他后院失火，无暇顾及公司里的人和事，降低他的影响力。第二步，联合
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