和大家的利益是一样的，就是要为二部多做事。”
“嗯，经理，你说得对！你真是大公无私。”
苏啸啸嘿嘿笑起来，伸出大拇指。看谈世超这副样子，他就知道谈世超虽然强装表面正确，其实内心已经渴望倾听了。他于是又道：“我要告诉经理你，你得明白，一部和二部合并了，他们这些组长无所谓的，普通员工更无所谓，最倒霉的是你！”
“啸啸，我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装，看看苏啸啸，他发现这小子刚来单位不到一个月，就把部门合并内部的潜规则和套路都摸出来了。按理说，他这个层级的人怎么会知道这种事呢？稍感诧异，他半带着讽刺，说道：“你挺能耐啊，才来一个月，就这么清楚了？”
“经理，我又不是傻子，而且我也不是没有人，您说是不？”
不把他的讽刺当事，苏啸啸一句探底的话，令谈世超忽然一怔。
猛然回想起，此前苏啸啸就受到众多高管重视，当然这可以用能力强来解释。可吴奔月还破天荒给了他十佳员工呢？那天自己见到神威副总裁，对方也是有意无意地询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得，苏啸啸可能是得到了什么内部消息，立刻问道：“啸啸，你是不是听到什么风声了？”
“这个我不能说，经理。”
苏啸啸故作神秘，那样子就好像说，有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自己抓到了核心小秘密：“哎呀，啸啸，有什么不能说的。这个部门里，我最看重你了，否则我们怎么可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻跟道：“经理，我只能说你刚才说得对，副经理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这么说吧，一部之所以有副经理这个职务，却也不简单是因为成绩。”
“那是因为什么？”谈世超一惊，觉得这小子了解内情。
苏啸啸看他一提一部就一脸担忧，于是故意加码道：“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前，把自己一部的架子搭起来，才好在未来合并中先入为主。”
听他这么说，谈世超瞬间恍然大悟。这才理解为什么樊清明当初竭力弄个副经理出来，看来是处处针对我们二部啊！立刻问苏啸啸：“这是谁给你说的啊？”
“经理，您觉得我合适说吗？”
苏啸啸一旦开启了忽悠模式，
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