者，”她胆子逐渐大起来：“也要辛苦你们提供些课程，我打算在白露这边也做集体的培训，让他们看视频加上课后提问什么的。”
“不错，这是你那个夜间培训的2.0版本？”
林畅还小小幽默了一下，千橙没想到他还记得这茬儿，有点不好意思地红了脸。
幸好林畅看不见。
“可，他们会不会不愿意参加？”
线上培训自然是要耗费同事的下班时间，林畅有点担心也正常。
“可以做最低限度要求，也列入绩效考评。”
“那么两种培训结束了也要考试，检查吸收情况。”
说到学习和考试，林畅果然就头头是道起来。
方案已定，次日晚饭前，贺千橙就集中了所有员工，做了次动员讲话。
“大家都是看着白露一步步成长过来的，自然会明白，多些必要的知识，就能减少风险的发生。”
那几个已经入股的老伙计听得格外认真。
“我们每个人都是白露的一员，学习最新技术，不光是为了白露更好的发展，再者，”
她顿一顿，道：“如果将来，各位有了其他心之所念的去处，在白露所学到的，也会是你们的一双翅膀。”
慷慨激昂的一个开头，白露的员工居然有几个眼睛湿湿的，或许是想起了从前的困难。
齐年悄悄对她比了个大拇指。
在他看来，这段情理兼备，是个很好的开头。
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