者,”她胆子逐渐大起来:“也要辛苦你们提供些课程,我打算在白露这边也做集体的培训,让他们看视频加上课后提问什么的。”
“不错,这是你那个夜间培训的2.0版本?”
林畅还小小幽默了一下,千橙没想到他还记得这茬儿,有点不好意思地红了脸。
幸好林畅看不见。
“可,他们会不会不愿意参加?”
线上培训自然是要耗费同事的下班时间,林畅有点担心也正常。
“可以做最低限度要求,也列入绩效考评。”
“那么两种培训结束了也要考试,检查吸收情况。”
说到学习和考试,林畅果然就头头是道起来。
方案已定,次日晚饭前,贺千橙就集中了所有员工,做了次动员讲话。
“大家都是看着白露一步步成长过来的,自然会明白,多些必要的知识,就能减少风险的发生。”
那几个已经入股的老伙计听得格外认真。
“我们每个人都是白露的一员,学习最新技术,不光是为了白露更好的发展,再者,”
她顿一顿,道:“如果将来,各位有了其他心之所念的去处,在白露所学到的,也会是你们的一双翅膀。”
慷慨激昂的一个开头,白露的员工居然有几个眼睛湿湿的,或许是想起了从前的困难。
齐年悄悄对她比了个大拇指。
在他看来,这段情理兼备,是个很好的开头。
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