方案刚刚提出来的时候，还因为名字有点中二而被鲁鑫嘲笑过。
“你敢嘲笑这个名字，人家伟大的作战方针也是这样的名儿好伐。”
贺千橙懒得和这个没文化的人计较。
说是方案，其实完全可以用一句话概括。
就是鼓励一线员工摸索出好的工作方法，推行效果如果不错，就可以给予奖励。
这想法还是贺千橙看闲书时想起来的，其实，很多基层的奇思妙想，不是站在那个位置，辛辛苦苦过来的人是得不到的。
就好像火锅店的服务员发现许多顾客更加喜欢自己配调料，从而生发出如今的自助调料台模式，而只是来店里看看的老板自然不会知道。
还有外卖员总能找出最快的路线，快递员最清楚每天哪个时间段取货的人多，而哪个小区的快递柜过于抢手……
贺千橙也认为，如果有人能对白露的养殖模式做出成本最低的改进，那么或许这个人不一定是像林畅那样的资深教授，他们毕竟并不会天天泡在养殖区，而类似于郭禾这样肯钻研，又天天与狍子为伴的人，或许更加能够推陈出新。
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