安排的内容，在了解集团公司的办公效率，有没有哪些地方需要改进。
待一项一项的生产任务完成之后，责主管永磁铁国产化项目的赖伟，接着发言汇报工作情况，“报告许总！我们集团公司自己研发的永磁铁智能生产线，已经制造完成，现在准备进行安装和调试的程序。”
“报表许总！漆包线的智能生产线已经制造完成，现在也已经开始安装，估计1996年元月的中旬可以投入试生产。”负责漆包线国产化项目的曾孝，接在赖伟的后面汇报情况。
这两条生产线很重要，一旦调试完工形成量产，一鸣集团公司在伺服电机这种尖端产品的生产方面形成闭环，就不用看老外的脸色行事了。
许振鸣因而特别重视这个项目，主动开始插话：“我有三个问题要问你们两位负责人：第一，这两条生产线的安装工作能不能提前完成第二是生产线的职工培训有没有做好第三，你们是否做好申请专利的准备工作？”
这些程序很重要，一是保护一鸣集团公司的科研成果，二是确保这两条生产线能早日投产创造价值。
因为许振鸣所提及三个问题涉及的部门比较多，当他说完之后会议室顿时安静下来。众人你看看我、我看看你，面面相觑。
“报告许总！因为要抢鸣芯制造公司厂房的工期，振光实业公司和永磁铁公司的厂房进度受到影响，现在还有部分厂房没完工，但不影响智能化生产线的安装和调试！”
田万东见许振鸣的脸色不好，连忙把许振鸣所关心的第一个问题作了详细汇报。
既然这样，这两条生产线的安装和调试进度应该不受影响喽！许振鸣想到这，目光稍稍有些回暖的看向赖伟和曾孝。
而赖伟和曾孝此时却神色很尴尬，目光躲闪的说道：“报告许总！因为集团公司承接的业务量特别大，都在搞大生产计划，我们手里没有几个员工。恐怕恐怕会影响设备安装、调试和试生产的进度！”
听到这话，许振鸣的眉头不由得紧皱起来。他目光严厉的扫向会议桌对面的姜万春。
姜万春见此不由得苦笑，“报告许总，我们已经按照你的要求，招聘来九百多名下岗职工，其中还有许多女职工。他们的文化水平低，不宜立即上岗！”
“水平低可以培训！智能化生产线对体力要求不高，操作都是固定程序，女职工最合适！你们不要犯经验主义错误！”
许振鸣终于爆发了，在会议桌上拍了一下。再过二十年，六十岁的老
本章未完，请点击下一页继续阅读！