不多时，众人移步大会议室。
会议室里的气氛比刚才要和气多了，所有的领导都笑呵呵的，目光友善的看向许振鸣。
这时候，徐培东的态度也和和蔼多。
他拿起话筒当中宣布：“经过十轮谈判，我们所有参与谈判会议的同志们一致决定：红河乡纺织机械配件厂将以一百八十万元的价格转让给一鸣公司。”
“啪啪啪……”
话音落下，大会议室响起了热烈的掌声。
与会的领导们和一鸣公司的团队成员，都纷纷走上前来和许振鸣握手道贺。这笔交易完成后，一鸣公司缺少生产厂房的瓶颈彻底解决了。
参加会议的人都还不知道，许振鸣通过这次兼并收购，资产顿时增加了三四亿元左右。当然，这些财富需要时间来体现。
接下来的议程当然是拟定协议、双方签字盖章、签订好的协议送上级有关部门批准……等等，流程很繁琐。这些事情，许振鸣委托韩大姐代表一鸣公司去操办。
谈判会议结束以后，许振鸣准备邀请这些领导们吃顿便饭。
徐培东却没有同意，而是指着围在办公楼大门口的工人们说：“小许！你只要把他们这些人安置好，比什么都强！”
“许老板！谈妥了么？”
“江厂长，一鸣公司答应接收我们这些下岗职工么？”
“徐领导不要走！没给我们解决好就业问题，你不能就这么走了！”
红河乡纺织机械配件厂的工人们，看到许振鸣要送徐培东上小轿车，都比较着急了，在大声嚷嚷着。
看到这种情况，许振鸣主动做了挡箭牌。
他伸手挥了挥，示意工人们安静下来。待大家都冷静下来以后，他才面带微笑的说：“同志们！从今起，你们就是一鸣公司的正式职工了！”
“啊？太好了！”
听到这句话，红河乡纺织机械配件厂的工人们先是一愣，没反应过来。随后，他们都兴奋的脸色通红，激动的手舞足蹈。
这些人已经下岗回家快一年，生活很艰难。听说自己被一鸣公司接收以后，一时高兴的都找不到北了。他们都叽叽喳喳的围了上来，准备询问什么时间上岗，什么时间能拿到工资的事情。
看到这种情况，许振鸣指了指身旁的韩大姐，微笑着告诉他们：
“同事们！你们应该都听说过一鸣公司的规矩：要成为一鸣正式职工，必须先培训三个月才能上岗。这件事由我们公司
本章未完，请点击下一页继续阅读！