记忆力相当地好，此时的震动还是不小，快半年了，郑董还是一眼就看出办公室里来了两个新人，这份记忆和用心超乎常人。
“是的，一个是客服部的，一个是创意部的。”
郑董负着手，边走边说，“保持适当的流动性是正确的，公司要经常换血才能保持活力，年轻人精力旺盛，有干劲，要多鼓励他们，充分调动他们的工作积极性，给予他们成长的机会。”
王义刚连连点头。
郑董走到关晴的办公桌前，指着前面过道的WC指示牌说，“这张桌子放得很不是地方，坐在这种地方，怎么会有工作的动力，对待员工，咱们要一视同仁，咱们都是从年轻时候过来的，要懂得培养，而不是限制他们发展嘛。”
王义刚额头有些冒汗，“郑董说得对，我立刻安排人，把这个位置撤了，给她重新安排个办公桌。”
关晴感动得几乎要热泪盈眶了。
自己为他泡了一杯茶，听他唠叨了一会，就把自己的位置给换了，早知道这样，向他提加工资的话，应该也是没什么问题的。
领导们在办公室巡视一圈后，就去了会议室。
大家都来庆贺关晴，郑董这个超级大boss，当着那么多人的面提出来为关晴这个底层员工换位置，这可是自公司成立以来，破天荒第一次。
大家都说，关晴这一换，只怕以后要青云直上了。
当然祝贺的人也不全是真心的，有暗戳戳地询问关晴是不是私下找人捎话的，也有说话含酸捻醋的，说关晴以后要是晋升了，别忘了也提拔一下自己之类。
入职了这么久，关晴也习以为常了，世上喜欢你的人和讨厌你的人大致是对等的，有多少人爱你，就有多少人恨你，获得一样东西的同时也总要失去一样东西。
没有十全十美的事。
中午各部门主管都陪郑董吃饭去了，一直到下午也没有回来，公司内的气氛前所未有的轻松。蒋自豪跑到媒介部找女同事聊天，于颖儿忙里偷闲，逛某宝，砍拼夕，把积压了数月的购物车彻底清理了一番。
关晴有件事想不明白，问何茜，“郑多他爸爸来公司检查工作，怎么不见郑多陪同？”
何茜不愧是客服部的老员工，一边在QQ上果断回复着客户，一边口齿伶俐地回答关晴提出的问题，“听说郑董对郑多管教很严厉，郑多又偏偏是个不服管的，两人的父子很紧张，听说有一次闹得差点要断绝父子关系，进公司这么久，我从没见过两人在同一
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