梁凤柳对春燕的发言，感到满意，总算遇到一个敢说话的人，医生就喜欢病人说实话，如果病人为了面子故意隐瞒，恐怕很难找到病根，无法开药，更无法药到病除。
“你说的这些，就是慈善机构最为忌讳的地方，是雷区，不能碰到，碰了就会死。因为基金会常常和钱打交道，一不小心，就会影响深远，好事不出门，坏事传千里，只要传出去，就会影响基金会好多年。也就是说，好形象树立起来需要一百年，损坏却用时很短，可能就一会时间，想要恢复，更需要不断付出努力才行。”梁凤柳说。
“谢谢梁主任的指点。事实就是这样。机构如果好，就会留住人才，庸才就会离开。因为制度是这样的，按照制度办事，人尽其才，才尽其用，都把机构当成自己的家，愿意为机构奉献，不是只是为了那点工资，而是为了理想，也就是，做这样的事，十分有价值有意义，因为帮助别人，本来意义重大，在冷漠的世界里有冷漠的人，冷酷的关系需要彼此温暖，只要甘愿为机构做事，就会对服务对象充满感情。会竭尽全力完成任务、达到目标，而不是每个月盼着领工资，结果工作内容却不丰富，为了过关，就编写工作日程，加一些工作内容，让报告更完美，可以顺利过关，拿到工资。这样持续多年，实际都不是真心为机构在工作，之所以还愿意在基层，是因为在这里和齐思娜在一起，感到有三座大山的压迫，时间长了，容易崩溃。”春燕说。
“那么，后来怎么样？所有的项目都接近尾声，你对新项目怎么看？”梁凤柳问。
“新项目不看好。”春燕说。
“为什么？”梁凤柳问。
“很简单。因为现在的新项目有两个在做，一个就是有机蔬菜。另一个就是农民工维权。有机蔬菜不用说，非常复杂，各个环节衔接紧凑，不能掉链子，缺一环，环环相扣，就都跟不上了。很容易在中间出差错。”春燕说。
“有机蔬菜不是挺好吗？关系到市民的身体健康。”梁凤柳说。
“我们不是为市民服务的。能买得起有机蔬菜的市民有多少？可谓是凤毛麟角。能消费得起无公害绿色蔬菜和食品的都是高收入家庭，这是为有钱人服务的项目。我们搞有机蔬菜，实际是为了赚钱，根本不是为了带动就业，或者为当地农民提供服务，改变他们的观念。”春燕说。
“为什么这样说？蔬菜基地附近不是离农村不远吗？”梁凤柳问。
“距离村庄是不远，但是村里的人差不多都进城打工去了，留下的
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