大清洗，听到这个词，王道明就大致知道究竟发生了些什么。
若将大光球比作一家公司，现实世界除了某企之外，又有哪家公司会大量养只吃饭不干事的员工的？！
裁员是正规操作，也只有有了裁员的威胁，员工才会爆发出全部的精力，努力工作。
对于大光球的大清洗，王道明深表理解！
毕竟，大光球虽然厉害，但定然也不愿意浪费力量养着废人，过段时间就来次裁员，简直可以说是百害无一利。
当然，站在轮回者的角度，就是赤裸裸的谋杀了！
所谓资本家和工人天生死对立的，大概说的就是这种情况。
宁可把牛奶到进河里，也不分给穷人，毕竟要是分了，谁还花钱买你的牛奶？！
大光球要是不杀人，主神空间谁还拼命，还不都养老去了！
王道明猜测，这五个轮回者，大概都死在了大清洗里，还有一点王道明也可以确定，除了那个推眼镜，默默搞科研的，另外四个轮回者智商都不高。
他们虽然力量极强，身上都有杀气煞气，显然都经历过无数生死的洗礼，但身上依旧有一种浓郁的小市民心态，就算控制了一个世界，身上也没有养出什么大人物的气魄。
王道明那是经年老魔，洞彻人心，对这几个人自认看的极准。
不过，这几个人身上，潜力都不差，生死的洗礼，让他们积蓄极其深厚，换个通俗易懂的说法，便是他们精神世界的信息很丰富。
一旦遇到合适的机会，突然因为某种触动而大彻大悟，便是一朝悟道，放下屠刀立地成佛，心境很快就能到一个极高的层次。
王道明也大致理解了，大光球培养强者，又为什么要组成团队，而不是培养独行者了。
大光球要的是效率，组成团队虽然让团队里的人都有明显的短板，但以大光球的伟力，显然这个lv9也只是主神空间里的炮灰。
短板问题并不大，只要时间足够总能弥补。
按照王道明的想法，大光球明显是先让轮回者丰富精神世界，和队友培养感情，然后再来一个超高难度的世界，比如说大清洗之类的。
危机之中，随机死上几个稍微弱点的队友，在痛死队友的刺激下，几百人里总能有那么几个人大彻大悟，精神层面发生本质的蜕变。
这种方法是何等高明！
相反，若是培养独行者，反反复复的生死危机，只有生死的刺激，没有
本章未完，请点击下一页继续阅读！