有限参与的几人之外，不会走露风声。
看九州运气了，不中也没关系，一些其它后招也有，暗战到底。
中了那就埋一手，高级卧底！
……
“各位总们，意下如何？”
九州，池默召开视频董事会。
挖高级管理人，哪怕这人就在家中休养，暂时没打算下一个公司，也不是一时半会儿到位，总会墨迹。
尤其在职的，提前递交辞呈是必须，真选中若还涉及违约的，九州也会出面买单，这是挖人的小代价。
三位职业经理人，最小33岁，最大36岁，一男一女成家，另男单身。
如果女单身，九州也不不会挖，毕竟结婚生子是一个事，难免耽误。
男的嘛，尤其是高级职业管理者，大多都是事业为主，只要事业有成哪怕年过四十再结婚，也很正常。
况且，结婚跟谈恋爱或谈女人不同，不结婚，不代表身后没女人。
所以，三位高级管理人才能进入到九州的最终面试环节，同时，三人的背景与任职履历调查，也已经委托某相应公司侦查结束，没什么大问题，比如职业黑点，或国际间谍什么的。
当然，真若是国际间谍，一般公司也调查不出来，况且九州只是娱乐企业没什么核心机密，国际间谍跟本连瞧都懒得瞧，顶多同行业秘密卧底。
但这个没招，既然是招人，又是高级经理人，人家本身流动性就高，每任职一家公司，都会了解或掌握点什么秘密，该有的职业操守，有底线。
没底线，在行业里也混不下去。
所以担心一些有的没的没必要，若是戴有色眼镜观看，全世界没有一个干净清白，就连眼下的几位九州董事，也都有一丝暗中背叛的可能性，哪怕竟有万分之一或亿分之一，会有。
事业发展部，重要，但不机密。
无非是对市场的开拓，对艺人的发展规划安排，没什么核心机密。
就算是卧底间谍，顶多顶多掌握点公司小秘密，艺人小黑料，再多的也就是透露点项目安排，艺人安排等等，阻击九州的某些脚步发展，没了。
只要九州不是作奸犯科的犯罪找死，没什么大不了，翻不了车。
况且，九州也有自身计划。
本次是招募九州总部事业发展部总监不假，但又不是唯一不变。
如果真的十分出色，那就如期任职，如果一般就那样，比上不足比下有余没
本章未完，请点击下一页继续阅读！