第一阶段尚未结束，郝俊民的劳工证拿下来了，而奥巴梅扬也加入了队伍，米兰没办法留住他，当然内中更重要的理由是米兰压根就不看好他，米兰比较看好帕洛斯基。
文胜的记忆中奥巴梅扬可是一个时尚小达人，但是现在的奥巴梅扬还没有小达人的影子，在文胜面前规规矩矩的，说话也不敢大声，生怕得罪自己的老大，在这里得不到机会。
按照惯例，加入球队的每个球员都得经过文胜洗脑，奥巴梅扬也不例外，被文胜专门叫道了办公室谈话。
文胜谈话的核心无非就是我很看重你的潜力和未来，并且有信心调教好你，但是你自己不能过于急躁，进球或者不进球的暂时不要去考虑，先好好想想如何才能为球队做贡献。
文胜也告诉奥巴梅扬来到球队也要舍得花功夫，此前自己没踢好最大的问题不是教练不是球队而是你自己。
在媒体上评价教练的优点之时，常有知人善任这么一条。
结果不少球员倒受到这种思想的影响，我踢得不好其实不是我的问题是教练没把我用好！
文胜认为这个问题太片面，责任怎么可能是教练一方的呢，这是双方的，而且在他看来球员的责任更大，文胜现在要坚决扼杀奥巴梅扬出现这种想法的可能性，督促他把自己做好。
奥巴梅扬比较听话，至于听进去多少，文胜也不知道，临末了他警告奥巴梅扬，留给他成为职业球员的机会真的不多了，也许水晶宫就是你最后的机会。
第二阶段是在奥地利进行集训，球员们再次经历了高强度的训练，文胜这次准备很充分，扩充了球队的理疗师，鼓励球员们在训练之后都按摩按摩理疗理疗。
新赛季的战术想法也逐渐磨合，至于战术想法，此前文胜已经通过小手册下发到了各个球员手中。
文胜已经在这支球队树立起了足够权威，球员们信服他，如今他要改变战术策略，大家都不会有意见，甚至符合多数进攻球员的心意，毕竟攻势足球更符合当前世界足坛趋势。
文胜经常会召集全队召开战术会议，不断在训练场上进行演练，和球员们共同探讨压迫、跑位以及球传接。
文胜在防守上又做了微调，他始终还是不太乐意强调前场控球，英超的节奏又特别快，前场丢球后如何延缓对手的进攻，防守球员如何盯住对方的长传球他都进行分析讲解。
后场如何进行控制，如何吸引对方过来，如何利用好长传也重新部署。
阵型
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