苏念脑袋是低垂着的，但是话她仔细听了，在笔记本上飞快地写写划划做记录。
许静禾清了清嗓子，声音就从功放里面传出来，回响在整个会议室。
经过这几天的商讨，目前我们针对这个项目拟定的竞标原则，第一步会采取内部小组竞争制度。”
话音落，底下一片哗然。
许静禾笑笑，“我知道，在座各位每一个都是精英，也都想要参与到项目里面来，但是大家刚才已经听到总监所说的要求，标书总共只能出三个版本。而且在这三个版本中还要分出重点和次重点，竞标公司众多，我们不能一股脑砸一大堆图上去，那样招标方有谁会耐心看完？所以我们只能做精品，也就是说，在正式参与竞标之前，部门内部会有一轮小组淘汰。”
底下有压低了的唏嘘声，苏念心口一沉。
这种竞争看起来很激烈，但是也有道理在，在标书收录成图有限的条件下，部门内部竞争无疑是筛选精品的好办法，但是……
如果这个主意是许静禾出的，那恐怕就不光是要筛选精品这么简单了，有可能要淘汰的对象是她。
但是淘汰她，为什么要采用小组制，她却想不透。
接下来许静禾详细讲了一下分组原则，以及淘汰流程。
分组这一块，老员工都是维持之前的项目组结构，苏念想了一下，自己所呆的项目组是以何曾为领导和主设计师的，除了她之外还有两个中级设计师，四个设计助理，如果许静禾的目的真的是她……
她恍然间背脊发寒，凉彻骨。
她想到一个可能。
许静禾的声音还在回响：“竞争原则这块，大家放心，我们是公平的。第一看图，所有小组可以选取之前最有代表性的项目制图交上来，第二看历史数据和已经成交的收益，第三则是软性要求，也就是成员结构的专业度，例如所有成员的资历，项目经验，以及和客户谈判的经验，在这一轮筛选之后才能进入第二轮，我们会指定要求让通过的小组作图，通过第二轮筛选，就可以进入园艺博览会的正式项目组。”
何曾越听脸色也越难看。
如果许静禾真要抓住苏念的资历不放，这一次不光是苏念的问题。整个他所带领的小组都要受牵连，而他作为小组的领导人，不单单逃不过被牵连，还对不起手下所带领的其他员工。
会议结束之后，苏念坐在座位上，周围的人稀稀拉拉走，何曾也纹丝没动，好久，他看人都走的差不多，而许静
本章未完，请点击下一页继续阅读！