要三四个小时，李哲他们是早上出发的，到义乌时却已经快中午了。
“李总，您怎么突然过来了？”玩具厂的负责人，三十五六岁的女经理蒋宏珊带着主管们迎了出来，对于李哲的到来有些措不及防。
“蒋经理，你先带我去车间看看吧！”李哲和蒋宏珊他们寒暄过后，直接吩咐说。
玩具厂车间很大，半自动化流水线生产，工人都穿着统一的工装，带着头套在加工玩具，员工以年轻的女生居多，占到七八成，偶尔还能看到几个长得比较不错的。
也是就这个时期工厂的女工还比较多，等到十年后，就算服装厂、玩具厂这类女工较多的厂子，年轻女生也非常少了，不少岗位都是男工顶上，女工大多也都是三四十岁的已婚妇女。
见经理蒋宏珊领着人过来参观，他们也只是好奇的看上两眼，就继续装修工作了，工作态度和积极性都很不错。
这个玩具厂的生产水准，还有员工素质，在此时的国内绝对算是一流的。
不过，员工素质能这么好，主要还是因为工厂福利待遇好。
现在浙省这边的工厂，工资一般也就2000元左右一个月，这还是每天工作12个小时，一周只休息一天，加班加出来的。
不算加班底薪只有800-1000元。
这时全省平均工资也才2900元。
而趣动集团的周边工厂，每天只需要工作10小时，周末休息一天半，一个月就可以拿到2800元左右，并且入职三个月转正后就给交社保。
一个月2800元这不比普通白领差了，再加工作、住宿条件和伙食也都是也是一流的，这就让想进入趣动集的工厂工作的人趋之若鹜。
只不过工厂招人的标准也高，不是条件比较优秀的根本就进不来。
趣动集团的工厂给员工开出这么高的工资，无疑是打破了整个行业的规则，会受到同行的排挤不说，也增加了生产成本和竞争压力。
好在产品都是销往欧美的影视游戏周边，成本低利润大，多增加点成本，也完全在可接受范围之内。
趣动集团当然可以和国内其他企业实行一样的工资标准，安心吃人口红利，这样不但利润更高还不会引来麻烦。
但实业兴国，实业才是一个国家的根本。
李哲深知十年后会发生什么情况，在经历了世界工厂的辉煌后，国内开始出现了用工荒。
更重要的是观念的转变，这时工厂有
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