四月中旬的时候，卫修订购的湾流G550公务机正式交付探索能源公司使用，第一个享受到自家公司公务机的不是别人，正式在战略会议上第一个质疑卫修决策的国仲罔田。
实际上，公司里很多人对于国仲罔田还是挺敬佩的，因为探索能源公司可是实打实的独裁企业，敢当面质疑卫修决策的人很少，这个国仲罔田是言语最激烈的一位。
然而事后的结果出乎很多人意料，卫修似乎并不恼国仲罔田对他的质疑。这使得国仲罔田在公司的威望进一步提升，即便他的决策没有被采用。
很多人认为这是国仲罔田的业绩在那摆着，不然一般人质疑老板看看，不开除你也给你小鞋穿穿。
但是这件事也让很多人对于卫修生出了好感，很显然卫修对事不对人，并没有因为国仲罔田的质疑而迁怒于他。
其实也是很正常的事情，国仲罔田也是为了公司好，为公司好，也就是为卫修好，卫修会给一个为公司好的员工小鞋穿？如果公司里多几名这样一心为公司的高管，就算天天被拍桌子也无所谓啊，反正他又不是经常上班。
说起来这件事卫修还真的没怎么怪罪国仲罔田，毕竟大家站的高度不一样，看待事物也不一样。卫修也能理解国仲罔田的想法，如果他没有探索者中的资料，他也会采纳过国仲罔田的建议。
卫修现在需要保证的是公司这艘巨型油轮不偏航就行了，下面具体项目还是交给属下，让他们发挥主观能动性就好。
坐在公司公务机的国仲罔田，手里抱着一本刚刚翻译过来的英文书，这是他秘书专门从华夏淘来并雇人翻译而出，这是一本名人传记，这个名人正是他的老板卫修。
说到这也不得不佩服华夏出版社的投机能力，卫修这个话题刚刚大热，市面上便已经出现大量卫修的名人传记，当然他们是不敢用“纪实”“传记”这类名目的，毕竟侵权啊，这要是让卫修惦记上了，一个官司就能搞垮他们的出版社。
所以众多出版社很讨巧的使用了类似《和卫修学习做生意》、《卫修的生财之道》之类利用名人效应赚钱的书。
翻开这些书，内容基本大同小异，强调心理，强调人脉，强调如何抓住机遇云云，不同的是，为了证明他的观点正确，他们会把卫修的经历强加在上面，然后硬是扯出一些联系。
此时国仲罔田看的其实就是关于卫修经历的这一部分资料，一个人是由过去组成的，卫修现在的决策思路必然受到过去的影响，所以国仲罔田试
本章未完，请点击下一页继续阅读！