所思，“我好像明白了，老板。”
老李笑道：“老余你想想，你一个人跳槽，成本不算大。你和你老婆一起跳槽，这成本就不小了。你不想跳槽，安心工作，这就是凝聚力。”
老顾也笑了，“是啊，小白厉害，把咱们的老婆都给招安了。一方面，是解决了咱们的后顾之忧。另一方面，使咱们更安心本职工作。”
郑重好感叹道：“老板就是老板，良苦用心啊。”
白手呵呵直乐，“我这人啊，喜欢搞阳谋，我就是要留住你们。现在这是第一招，接下来还有第二招。”
大家都很感兴趣，白手的增强凝聚力的第二招是什么东西。
老李道：“小白，既然是阳谋，那就索性说出来，让我们先高兴高兴。”
白手道：“以前呢，咱们年终分红只分现金，而且是我个人随意决定，有的多有的少。我想改一改，这个方式保持不变，在这个方式的基础上，要增加一种分红方式。”
“什么方式？”余全宝问道。
“股权分红。从今年开始，将有三十人持股，明年增加到一百人，后年增加到三百人。我的最终目标是人人持股，人人都能拿到股权分红。”
老顾哦了一声，“小白，这个目标太大了。”
郑重好直接提意见，“老板，我有两点看法。一，这个计划短期难以实现，因为会增加公司的支出负担。二，普通工人也就是民工，流动性很大，实际也需要流动，你搞持股和持股分红，恐怕反过来会不利于公司的发展。”
白手沉吟。
老顾支持郑重好的意见，“小白，小郑说得有道理。”
白手看向老李和余全宝。
余全宝道：“有一点操之过急。”
老李道：“小白，作为一个计划或设想，可以讨论可以研究。但大家的担忧是对的，我也觉得，还是先放一放。”
大家都反对白手的第二个计划，白手只好作罢。
却不知，白手只是试探。
把管理层的家属招进公司，这是实招，而所谓的员工持股却是虚招。
谁也不想把自己的钱分给别人。
公司正在上升期，只要不出大意外，不遇大麻烦，赚钱是肯定的。
既然能赚钱，就没有必要瞎折腾。
送走四位高管，白手打电话叫来水缸陈云海。
这两年活得顺心，水缸更水缸了。
一个村出来的，白手太
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