事们开始纷纷献言献策,把自己关于处分方案的想法依次表达了出来,并做了深入讨论。
由于意见众多,关于惩罚方案的力度所言者差别极大。轻至警告重至开除,反正说什么的都有。不过总的来说,大家对于霍怀安的方案还是基本认可的。毕竟直接开除两位人才做法太过极端,先给予他们惩罚再观察之后的效果,看上去算是一个比较稳妥的办法。
等所有董事都发表完意见之后,霍北骁做了总结性发言。他告诉大家,今天会议的目的已经达到了。接下来他会用一点时间通过整合、思考,做出最后的裁决结果。请大家伙儿稍安勿躁。
散会之后,霍北骁把霍怀安、陆启然、许诺都叫到了自己的办公室。他要通过和这三个人的最后商议,拿出最终的惩罚方案。
不过在讨论一开始,霍北骁却先对霍怀安说起了题外话。
“霍总,今天多亏你站出来给大家解围,要不然他们也不可能放松心态,把想法说得那么充分而透彻。”
霍怀安微笑地摆摆手,十分谦虚地说道:“我只是做了自己该做的事情,没什么好称赞的。咱们还是快点把时间放到正题上吧!”
霍北骁点点头,尽管没有在说什么,但他对自己这位大哥的钦佩之情,在场的每个人都能感受得到。
接下来陆启然率先开口,参照刚刚自己做的会议记录,把董事们的意见倾向,汇报给了霍北骁听。
从陆启然的汇报可以得出结论:大部分董事希望刘重阳和姜鹤能够留在公司,同时受到降职降薪的处罚。这其中还有一部分人,支持霍怀安完全停薪的建议。当然,前一种意见还是占据主流民意。
“你们还有什么需要补充的吗?”听完统计报告之后,霍北骁抬起眸子,问三位下属。
三个人用简短的语言再次阐述了自己的观点,基本上也都和董事们的意见没什么区别。
经过漫长的讨论和严谨的思考,第二天,霍北骁正式公布了对刘重阳和姜鹤的处罚结果:从即日起,剥夺二人所有职务,调往分公司担任普通职员。所有薪水取消,补贴、奖金减半。以后按工作业绩参考是否恢复待遇。
除了上述这些实际的处罚外,还有诸如做检讨、理论学习、规章学习等一系列形式上的处罚。反正总的来说,这次高层的重拳出击,确实足够姜鹤很刘重阳喝一壶的了。有人甚至说,下放到分公司的结果,还不如直接把他们开除掉。那样对两个人来说,可能更痛快一点。
“像姜鹤、
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