事们开始纷纷献言献策，把自己关于处分方案的想法依次表达了出来，并做了深入讨论。
由于意见众多，关于惩罚方案的力度所言者差别极大。轻至警告重至开除，反正说什么的都有。不过总的来说，大家对于霍怀安的方案还是基本认可的。毕竟直接开除两位人才做法太过极端，先给予他们惩罚再观察之后的效果，看上去算是一个比较稳妥的办法。
等所有董事都发表完意见之后，霍北骁做了总结性发言。他告诉大家，今天会议的目的已经达到了。接下来他会用一点时间通过整合、思考，做出最后的裁决结果。请大家伙儿稍安勿躁。
散会之后，霍北骁把霍怀安、陆启然、许诺都叫到了自己的办公室。他要通过和这三个人的最后商议，拿出最终的惩罚方案。
不过在讨论一开始，霍北骁却先对霍怀安说起了题外话。
“霍总，今天多亏你站出来给大家解围，要不然他们也不可能放松心态，把想法说得那么充分而透彻。”
霍怀安微笑地摆摆手，十分谦虚地说道：“我只是做了自己该做的事情，没什么好称赞的。咱们还是快点把时间放到正题上吧！”
霍北骁点点头，尽管没有在说什么，但他对自己这位大哥的钦佩之情，在场的每个人都能感受得到。
接下来陆启然率先开口，参照刚刚自己做的会议记录，把董事们的意见倾向，汇报给了霍北骁听。
从陆启然的汇报可以得出结论：大部分董事希望刘重阳和姜鹤能够留在公司，同时受到降职降薪的处罚。这其中还有一部分人，支持霍怀安完全停薪的建议。当然，前一种意见还是占据主流民意。
“你们还有什么需要补充的吗？”听完统计报告之后，霍北骁抬起眸子，问三位下属。
三个人用简短的语言再次阐述了自己的观点，基本上也都和董事们的意见没什么区别。
经过漫长的讨论和严谨的思考，第二天，霍北骁正式公布了对刘重阳和姜鹤的处罚结果：从即日起，剥夺二人所有职务，调往分公司担任普通职员。所有薪水取消，补贴、奖金减半。以后按工作业绩参考是否恢复待遇。
除了上述这些实际的处罚外，还有诸如做检讨、理论学习、规章学习等一系列形式上的处罚。反正总的来说，这次高层的重拳出击，确实足够姜鹤很刘重阳喝一壶的了。有人甚至说，下放到分公司的结果，还不如直接把他们开除掉。那样对两个人来说，可能更痛快一点。
“像姜鹤、
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