总，顾总，关于万亩海岸最近的运营状况，详情如下……”说着，刘重阳就按照文件上的提示，几乎用脱稿的状态事无巨细地进行汇报。
只听了几分钟，顾南音就非常欣慰地发现，刘重阳的业务水准有了极大进步。他不在是过去只会干脏话累活的大老粗了，现在的刘重阳可以说对管理的各个方面，都认识得相当清晰。汇报中体现了纯熟的分析总结能力，这只有对工作肯下功夫钻研的人，才有可能做到。
半个小时后，刘重阳结束了自己的汇报。他用非常期待的目光看着两位上司，看上去很想听听他们对于自己有什么意见和建议。
“还行，总算像那么回事了。”霍北骁喝了口茶，表情淡然地评价道：“不过在我看来，你还有不少进步的空间，继续保持现有的动力，继续在工作中加以完善吧。”
虽然霍北骁没说太多称赞自己的话，但刘重阳听完仍旧显得十分开心。他再次坚定地向上司表情，自己一定不负重托，以后尽力把万亩海岸管理好。
在刘重阳表态的时候，顾南音用余光轻轻扫了霍北骁一眼，随即嘴角露出一丝外人不易察觉地笑容。
“北骁，你明明心里面对重阳的汇报很满意，为什么不肯多说一些溢美之词呢？难道你还担心他听过之后骄傲不成？”
顾南音的这番心中暗想，恰恰就猜中了霍北骁的心思。
其实刚才在听刘重阳做汇报的时候，霍北骁心里面一直是给他打满分的。因为刘重阳的汇报内容与几天前姜鹤的报告内容丝毫不差，这也就意味着两个人平时，确实是在工作上保持了足够的沟通和联系。这也是霍北骁作为总裁，最希望看到的结果。
对于他为什么会很谨慎地给予刘重阳肯定的评价，也正如顾南音猜测的那样，霍北骁确实担心表扬过多会让刘重阳产生骄傲自满的情绪。毕竟在他看来，属下的商界经验还不够丰富，心态上容易受到外界的影响。对于这样的员工，提醒和批评的优先度还是要大过赞赏。
刘重阳书面上的工作已经得到了上司的认可，下一步便是霍北骁针对他实地工作的检测。
“走吧，带我们出去转转。”说着，霍北骁起身就要往外走。
这时候，刘重阳抢先一步拦住上司问道：“霍总，您是想步行啊，还是想乘坐电瓶观光车啊？”
霍北骁没有马上回答，而是转头征求顾南音的意见。
顾南音莞尔一笑：“我都可以，还是听刘经理的推荐吧。”
刘重阳闻
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