“还好您这车只是患了点小故障，不过我还是建议您明天把车开到4S店做详细的检查。”
姜鹤感激地点了点头，在沉默片刻后，她微笑着和刘重阳告了别。
看着姜鹤的车子渐渐开远，刘重阳长长地舒了口气。然后他拿出手机，拨打了报警电话。
第二天，姜鹤先把爱车开到维修厂去做体检，自己则打了一辆出租车来到公司上班。刚进办公室的门，她就吩咐自己的秘书去做一件重要的事情。
“你去把保安科刘重阳的资料给我全部调出来。”
秘书虽然并不理解上司为什么会关注一个小小的保安，可是她还是得按姜鹤的指令照做不误。去档案室忙活了将近半个小时，秘书将关于刘重阳的信息送到了姜鹤手上。
“姜总，刘重阳的资料都在这里了。”
姜鹤看了看档案的厚度，奇怪地问了一句：“就这么点？”
秘书点点头：“是的，刘重阳的经历非常简单。从学校毕业后不久，他就加入了总裁所建立的组织。然后直至公司成立，他就留在了保安科那边。”
“他本职工作干得怎么样？”
“兢兢业业，是他们部门唯一一个没有迟到或早退记录的员工。”
姜鹤听到这里，盘起双臂沉思道：“像这样爱岗敬业的人，应该得到提升才是啊。为什么总裁不愿意重用他呢？”
秘书低声向姜鹤解释：“坊间传言，总裁对以前他们组织里的人都存有偏见，他认为这些人身上的匪气太重，不仅无法给公司做出贡献，而且会有潜在的隐患。所以对于这个群体，总裁采取的是能不理会就不理会的策略。在我看来，他这就是在变相逼迫这群人主动辞职。”
了解完情况，姜鹤微微摇头：“现在公司根基未深，而且正值用人之际，如果继续存有这种门户之见，势必会伤了很多人的心，进而动摇公司的发展前景。我必须做点什么，来改变这种局面。”
秘书皱着眉头说：“姜总，我劝您还是不要掺和这摊子事了。”
“为什么？”
“原因有两方面。第一，用人策略的偏见来源于总裁那里，你如果去直截了当地跟他说这件事，总裁肯定会心生反感。他是公司的一把手，您还是别忤逆他了。第二，你如果坚持要那样做，很可能会给泰总留下口舌或把柄。我们心里都明白，他一直在找您的破绽……”
姜鹤冷笑一声：“泰辉只是瞎忙活而已，根本不足为惧。至于总裁那儿……我会
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