9左右。
这个年龄段，其他人都在大学校园镀金的镀金、恋爱的恋爱，而他已经创办了一家估值50亿的公司。
话题性不要太高。
不过对于于罗晟自身而言，都没有关注，媒体倒是很想采访他，不少的媒体机构都发出了邀请，想要对他进行一次访谈，但显然，他没有任何时间接受这种无意义的采访。
……
10月上旬，金贸大厦，蓝星科技公司内部高级会议。
罗晟召开会议，许勇、冯毅、秦微木等十多个公司的高层管理都准时的抵达会议室，蓝星科技公司目前的核心层管理团队，一半是通过内部提拔上来的，一半则是通过委托猎头公司物色的职业高管，这些职业高管的年龄大多数在35岁以下，有国内的人，也有前几天才加入的外籍高管。
罗晟的格局从一开始就是放眼全球化，公司发展壮大了，海外雇员肯定是少不了。
随着会议开始，首席运营官张博文率先发言，简单的汇报了一项基本数据：“截至目前为止，蓝色空间（海外版Bluespace）的全球用户量已于三天前突破1亿，其中海外用户达到了650万，北美市场达到了475万。”
坐在会议首席的罗晟点点头，面向众人道：“在座的所有人都是公司的核心层管理，我们不能把蓝色空间BlueSpace看成一项服务，一个简单的网站，而是一个基础平台，规模将会和互联网本身一样庞大，这也是我们为之奋斗的理想——链接全人类。”
说到这里，罗晟看向了与会的唯一一位外国面孔高管，道：“……所以，海外市场的扩张不能放慢，只能加快，投入不能少，只能增加，A轮融资获得了7200万美元，今年收官之前公司不会缺钱。要注意产品在当地的本土化，海外扩张以雇佣海外雇员为主，并设立跨区分部，尊重本土化和当地的文化习俗，我的要求很简单，统治力！”
罗晟又面向与会的所有人，补充道：“公司接下来的核心战略仍然是扩张，面向公众开放，正好当下不是收到了不少用户反馈的意见，那就应用户的要求允许大学生把高中生加为他们的朋友。公司的扩张计划以大中华区为主，兼顾海外市场，我司定位的是一家全球化的互联网科技公司，如果只注重单一地区市场，那还谈什么连接全人类。”
这时，公司唯一的白人高管，名字叫乔治·查理斯发言了，他看向罗晟说着英文：“呃，恕我冒昧打断您的话BOSS，但我认为有件事情很值得向您汇
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