墨成矩说了，眼下的研发一定要抓紧，不然很可能还会面临更多项被终止的风险。
恐怕也正是因为这，墨成矩才急着想让他参观公司，然后从他这儿探出莱茵那边研究动向。
对于墨成矩这种想法，白小升早就看出来了。
还有就是，白小升获悉，墨成矩老板让自己儿子去公司“帮忙”了。
那位少董，显然对“帮忙”一词的理解成了“接管”。墨成矩许多决定他都要过问，最近更是过分，为了彰显自己的存在感跟“权威”，少董已经几次公然反对墨成矩的决策。这让墨成矩很被动，也让公司里的牢骚不满。毕竟，有那么一位小少爷东一榔头西一棒子的指挥，着实让人头疼不已。
不光如此，一旦出了问题，那少董还要当众训人，甚至辱骂，把错误一股脑赖在别人头上，扣奖金扣工资随口就来，根本就没什么一定之规。或许在他看来，这就是一场权力游戏，公司都是他们家的，一切人的生死都掌握在他手里。
墨成矩无比郁闷表示过，手下已经有几位他千辛万苦才挖来的精兵强将，被迫离职，连核心管理层都出现了一些波动。
还好，那位公子爷没有把手伸进研发。
这也是墨成矩为什么急着要促进研发那边搞出成果的原因之一，不然那位“公子爷”一介入，就麻烦了。
老板父子俩都给自己添堵，饶是墨成矩这个不乐意发牢骚的人，都忍不住跟白小升发了牢骚，甚至自嘲，说指不定哪一天，那“公子爷”就把自己给开了。
不过，墨成矩倒是乐观认为，即便少董开他，老板也是不会让他走的。
毕竟，他是公司的肱股之臣，从创立到现在，已经跟了十年！
十年啊！人生能有几个十年！
对墨成矩这种“乐观”，白小升相当的不以为然，持反面看法。
墨成矩的老板早就派自己儿子下来了，他不会不知道自己儿子是个什么德行，可任凭自己儿子在公司捣乱，都始终没有制止。
恐怕，这就是个预兆了——
墨成矩的老板是想让自己儿子在这种张扬下，告诉所有人，他才是未来的主子！
是要最终掌握公司的人。
而墨成矩呢，终究是个外人，是个打工的，是要走的！
狡兔死走狗烹，飞鸟尽良弓藏。古往今来，卸磨杀驴的例子还少吗。
为了儿子能顺利接管公司，掌握家业，什么十年情分、肱股之臣
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