名字都填在志愿表上。
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‘填志愿’花不了多少时间，很快九科就把调查问卷收走，众人又从二楼的会议室下去，回到一楼大厅等候。
刚刚填表算是安平安他们选择雇主，但这个选择是双向的，下面就是雇主挑人的时间了。
缺人不假，但也不能什么人都要，得结合自己实际问题作出取舍。
毕竟这是花了大价钱请回来的，万一帮不上忙反而是个拖累，可就太难受了。
九科租下这座空大楼，房间有得是，每个国家的代表都有个独立办公室，叫到谁谁就过去找他们谈谈，相当于面试，随后在聊聊报酬待遇之类的细节，跟九科报个备，这事儿才算彻底定下来。
名气大的人在这里很有优势，这就像平时购物，买产品肯定都选名气大的企业，不知名杂牌厂出来的东西，即便是便宜，也不怎么放心。
所以众人刚刚坐下没两分钟，李家就先被叫走了，而且商量的也很快，就跟走个过场差不多，完事儿就离开了会场。
李家会出现是九科帮忙给关系良好的同行牵头，他们过来还真就是走个形式，具体细节早就商量好了。
类似的情况不算少见，主要都是像李家这种和九科关系密切的，而大多数正正经经派来‘应聘’的倒是也不慌，毕竟单凭九科牵头内定数量很有限，而人手缺口又特别大，所以一个个都稳坐钓鱼台。
安平安他们当然也是如此，老老实实的在座位上一边闲聊一边等。
最初二十分钟，陆陆续续开始有人被叫走，也陆陆续续有人商量好的细节离开会场，但始终都没有叫到安平安。
这也能理解，就像刚才说的，人家挑人肯定要先挑名气大的，安平安属于新人，肯定不是第一选择，淡定。
就连李寄云都没慌，因为他家正好就在这儿，还有心思跟安平安和唐小琴说打算尽一尽地主之谊，待会儿找个饭店搓一顿。
等到四十分钟后，大厅里还剩下的人已经少了一大半，现在剩下基本都是以个人名义接单的类型，跟李家那种成规模成组织的不一样。
优先选择有组织的民间人士，好处是只要谈妥了条件，来的就不只是一个单飞的独行侠，而是一群配合默契经验丰富的帮手，所以他们先被挑走属于理所当然，尽管安平安隐隐约约觉得有点不对，表面上还是一样的稳。
但等了快一个小时，天色眼看着就要入夜，单独接单的人也都陆陆续续都走
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