小莱和小吴走出校园，进入新的岗位。一切对她俩都是陌生的。办公室的人际交往，不没有传说中的复杂。带头的是副院长，领导的儿子——从小就在国外过活，一身迷彩服，但话音还是地道的京腔。
小莱和小吴都特别喜欢这位领导，给人一副文雅的气质。说话喜欢较真，她俩几乎每天都能听上一段关于历史文化的背景小故事，得益于这位海派清口的传授。有时候副院长讲到激动处，理事都会从这屋窜到那屋，来一场辩论，双方都会因为某一个情节争得耳红面赤。
这时候，小莱和小吴都会岔开话题。然而，双方都不服输。理事刚回到座位，又听到副院再讲某个熟悉的故事，都会过来插科打诨。有时候，感觉他俩都是相声演员，经常由单口相声演变成双簧。
办公室里，这样的情况每天都要上演。这可能有利于调节办公室的氛围，缓解工作压力。然而时间久了，并没有达到好的效果。反而让小莱和小吴都感觉到这里很无聊，没有真正学得一技之长，消耗了时光。
领导们都是热心肠的人，你问什么，他们都会耐心地给予回答。大家有时候很好奇，会问他们最关心的话题。那些已经康复过的患者，他们的家庭怎么样了？他们还能找到工作吗？好多家庭条件一般的，没钱治疗，医院会接收吗？
其实，这些问题对他们来说是目前最急迫的事情。小莱和小吴有时候会问到这样的问题，领导们表示会尽最大的努力帮助他们。因为这类疾病，好多用人单位都不接收，医院为此帮部分已康复但家庭条件贫困的患者安排在食堂帮衬。
这也许是医院做的最有意义的事情。社会能够为这类人群落实实实在在的帮扶还需要更多的政策和资金扶持，需要得到更多的人和群体组织支持才能实现他们的愿望。这个特殊群体急切需要得到社会的关爱，他们正处在崩溃与无助的边缘，迫切需要得到社会和官方的认可和救助。
其实医院并不能与监狱相提并论，但这家康复中心是一家特殊的医疗机构。因此，病人们并不是有很多自由时间的。只有下午两点是放风的时间，患者可以到医院指定地点自由活动。
小莱和小吴每天都会遇到这帮人，不是在门诊楼送药的时候，就是去厕所的时候。他们不是在锻炼身体，就是坐在一起聊天。大家都已经认识她俩了，经常会冲她俩喊，护士姐。
她俩已经习惯这样的相处方式。但是尽管他们在医院里这样的环境下才能表现的自由自在。但是，也有康复出院了的患者，有时候
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