样吧，我们暂定以半年发放一次，称之为半年奖。今天上半年的份额我会让财务部按照盈利部分的10%补发给你们，这是只有你们制作部才有的待遇。
但从下半年开始，总盈利的10%要分配给全单位同事。这样可以吧？”
赵守时想了想，伸出五根手指：“加一条，设立先进部门奖，奖金是盈利部分的5%。而且得保证今年下半年是我们制作部的。以后公平竞争。”
公平竞争？江澈心中冷笑连连，他就不可能答应赵守时这么过分的要求。
首先，先进部门奖肯定是以部门表现为考核标准。紫金城麾下部门不少，可除了制作部与业务部，其他部门基本没有竞争的实力。
紫禁城入册的员工有近三百人，其中制作部就有一百多，刚才说的惠及全单位的10%，就有近一半落在制作部。
要是再加上赵守时张口要的这5%，那跟之前的方案根本没有区别。
想到这，江澈伸出三根手指头：“3%，不能再多了。”
赵守时犹豫片刻，有些为难的叹了一口气：“行吧，算我退让一步。”
江澈双眼紧闭，生怕自己忍不住的想要弄死赵守时。明明是自己在这里一退再退，可谁想竟然真有如此厚颜无耻之人。
但这事这般解决，也算是圆满。不想再生是非的江澈说道：“既然这事这般敲定。你是不是可以让你们在制作部的同事们回来工作？”
“估计他们都到家了，这还怎么叫？”赵守时指着窗外，装傻充愣道：“而且，这应该是我们制作部应该得到的嘉奖吧？不管是绩效还是休假，都是其中不可或缺的一部分。”
江澈直接怒啸道：“简直胡闹。你有没有考虑过制作部这一百多号人全都休假，会造成什么样的严重后果！”
江澈很生气，生气赵守时的自作主张以及肆意妄为。他也很后悔，后悔自己早就应该想到眼前出名难缠的这位不可能这般轻易被打发才对。
赵守时全然不顾，语气平静的说道：“什么严重后果都不会造成。首先，我们制作部的工作就是参与节目制作，只要我们退出【请给一顿饭】、【舌尖第二季】、【心花怒放】以及【非诚勿扰】。
那制作部的成员直接就无所事事，别说休假了，甚至全员解雇，部门解散都可以。”
还是要退出？江澈有些头晕，就像得了临时性的高血压一般：“退出？赵守时，你在跟我开玩笑吗？我告诉你，这个玩笑一点不好笑。”
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