桃俩枣，斤斤计较，活该一辈子当医药代表。
昨天的韩斐也会为了眼前的仨核桃俩枣，斤斤计较，因为他的格局也没打开；
但现在，他觉得自己的格局，在慢慢打开，看问题的角度和方式，也在逐渐的改变着。
接触的圈子不同，个人的发展肯定会有很大的不同。
韩斐决定从此不再和王雯冰较真，就算每次都能折辱她的面子，又如何呢？
只能把自己的档次和水平拉低，亏得反而是自己。
正想着，忽然接到经理李东阳的电话，得到一个很不好的消息。
Y制药公司大区总监何壁突然到M市视察工作，召集大家开座谈会。
韩斐肯定缺席，因为当时的他，还在忙着解决孙瑶瑶的事情。
经理李东阳，没有太在意，因为韩斐给自己请了假，况且大区总监来视察工作，应该不会太在意这些细枝末节吧。
可是李东阳想错了，何壁居然真的抓住韩斐请假一事，滔滔不绝，大发脾气。
不仅说韩斐是无故请假，无视公司的规章制度；
居然还说李东阳作为直接主管，监管不力，御下不严，太过纵容。
随后又说韩斐作为新人，太要强，太好高骛远，缺乏对老员工必要的尊重……
李东阳明白了，原来大区总监何壁是来给王雯冰站台的。
心说早就有传闻大区总监何壁和王雯冰有一腿，之前自己还不太相信，但今天自己选择相信了，太偏袒王雯冰了。
最后何壁要求：
韩斐必要做出深刻的书面检讨，说明为何无故旷工；
同时要当面给老员工赔礼道歉，保证以后尊敬老员工；
李东阳也要进行自我反思，以后对下属要严格管理。
当韩斐听完李东阳的述说，歉意的说：
“经理，很抱歉，是我连累了您，害的您被领导批评，给您添麻烦了。”
“哈哈，这些都是小事情，不必在意。
你什么时候回来，书面检讨啥的，随便做做吧，至少得装装样子。
不过你最大的任务，就是开发天爱济民医院的市场，这可是你答应过的。”
李东阳很爽气的转移话题。
韩斐一直对李东阳心存感激。
不仅仅李东阳是自己参加工作的第一个领导，还因为李东阳对韩斐一直很好。
“经理，书面检讨和当面赔礼道
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