要不解释呢，肯定是大多数人都是这样想的。
虽然我所在的家庭企业比我们西方建筑要小很多，但是我毕竟是股东，股份也不是很少有百分之几十。这样的话每年除了有可观的工资收入外，还有对应的股东分红。
仅仅从收入的角度来说的话，我现在西方建筑来上班的收入实际上是降低了的。”
周文成显得更加迷茫地问道：“那就更猜不到你是什么原因，要选择来到西方建筑来上班的了。”
赵满福答道：“这个说来话长，今天高兴，先敬大家一杯，再讲这个故事。”
众人又举杯共饮。
赵满福继续讲道：“在两三年前，西方建筑就预计到在西川都城市会有项目，所以就委托猎头到处物色生产片区的负责人，要求是各个园林景观二级企业以上的总经理以上岗位的人。
最初找我的是公司高管袁芳总，后来人力方面的高管马文轩总也来了。
都没有谈好条件。
一年前，老板白董事长，也亲自到都城市面试了我。
白老板的原话是，我很看好你，虽然你现在没有想好，但是我希望只要你要离开你的家族企业，你就选择到我西方建筑这里来，我保证绝对不会让别的单位比我给你的待遇还要好。
而且你现在管理的项目都是千把万的，一年才干个一两千万，产值太小了。
只要你来我们西方建筑，我保证能够给你管理的项目肯定是上亿的，甚至是几亿，十多亿的。
只有管理了大项目了，做了多个的地标园林景观项目的人生，才是园林工程人的完美人生。”
周文成问道：“白老板给你的承诺也是实现了的。”
赵满福答道：“是的，这对白老板来说是太容易实现了。
后来，我们反复开了家庭会议，才决定让我辞去家族企业的总经理职务，来到西方建筑学习如何管理大项目的。
当然，还有点私心是，我也想做成一些有地标性质的园林景观项目。”
周文成对大家兴奋地讲道：“大家看到了没有，我们心目中已经完美无瑕的赵总，现在都还在认认真真地学习提高自己，我们作为年轻人，有什么理由不去好好学习呢。
在这个项目上，大家不要怕犯错，大家要勇于去尝试，面对工作中的困难和挫折，要理性地思考，心里装着公司的利益，即使做错了还有我们几个领导在帮助大家纠错，在帮助大家承担责任。
只有努力
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