多数人都会犯错的，很少有人能够做到全对。所以这个世界就在错综复杂的环境下面，发展得越来越复杂，越来越看不懂。”
赵满福接着讲道：“云青的这个理解是有道理的。你想对于个人来说，都是这么复杂了。那么对于一个企业来说，他里面有很多的人，所以这个企业的发展他自己是不是就是很复杂的了。”
张云青道：“是的，企业的复杂可以理解了。”
赵满福道：“那企业存在的意义是什么呢？可以先从企业存在的基础说起。
企业存在的基础是首先必须要有人，这些有当中有股东、员工、投资人等。
这些人在与这个企业发生交集的时候，其实都是有述求的。
比如说：云青，你来西方建筑上班，对企业有述求吗？”
张云青认真地答道：“有啊，希望给我的工资高点，多发多我奖金。”
赵满福答道：“好，你的述求说清楚了。文成，你来西方建筑的述求呢？”
周文成答道：“让我多管几个大项目，让我多挣点钱。对了，赵总，你来西方建筑的述求呢，有吗？”
赵满福答道：“有啊，当然有述求啊。我最初的述求，是要来西方建筑，好好地学习西方建筑的管理技术，然后回去服务我的家族企业，让家族企业发展得更好。”
张云青答道：“听听，赵总的这个述求，比我们高尚了好多一样的感觉。”
赵满福笑骂道：“高尚个球，这些述求，抽丝剥茧下来，其最终的述求，对我本人来说仍然是与你们的述求一样。不一样的地方是，我可以选择在西方建筑实现述求还是回到原来的家族企业去实现我的述求而已。”
张云青端起酒杯喊道：“好，为了我们三个人相同的述求，喝一杯。”
三个人喝了一杯啤酒后，各自把自己的酒杯满上。
赵满福继续分析道：“刚才说到企业里面的人有述求了，对不？
企业里面的人很多，类型也很多。比如：有学历高，学历低的；有年龄大的，有年龄小的；有工作经历丰富的，有工作小白的；有城府深的，有城府浅的；总之是五花八门，三教九流的人都有可能掺杂其中。
俗话说，人上一百形形色色。各种类型的人，就有各种类型对应的对企业的述求。
就拿我们西方建筑来举例说，现在企业是好几百号人，已经至少有几个形形色色了。
人多了，就会出现所谓的众口难调。
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