爱答不理。
大家虽然对他们的态度很生气，但却也拿他们无可奈何。
么得办法，人家背景太硬，而且还有那个实力。
所以就算受了气，他们也只能忍着。
至于H公司，那更是个太极高手，想从他们那里挖人，以前还行，这次就完犊子了。
因为现在的H公司，对于这一部人的人才那可是相当看重。
就连以前多年都不分的干股，这次都赔给了这部门的人才一大部分。
人家年薪都是几百万，你怎么挖？
给一千万年薪？那你得找多少人？招十个人，年薪就是一个亿，这还不算股权激励和奖金呢，谁能给得起？
而且你给，人家也能给，所以根本你就抢不过来。
至于说去挖滨城理工大学实验室的教授们？
呵呵，人家校长都说了，谁敢动，就和谁玩命，而且今后谁就别想在这个圈子里混了。
确实人家学校，虽然给不了千万级别的待遇，但三五百万还是给得起的。
更何况，教授的社会地位，是你们互联网公司的社畜能比的吗？
人家在学校里可以干一辈子，而且如果出了成绩，那可不是千把万年薪待遇的事。
自己学透了，在有些想法，出去创业，分分钟都能融资上亿。
那谁还去你公司打工啊？
所以么得办法，这些互联网巨头，就只能把目光看向了那些滨城理工大学还没毕业的学生。
别家大学的学生，都是要等大四，校招了企业来学校招人的时候才能找到工作。
可滨城理工大学的学生，却是在上大一的时候，就已经被那些互联网巨头给预定了。
甚至刚上大一， 就已经开始领工资了，虽然不多，只有几千块。
但这已经是个奇迹了，而且还会随着你学习成绩的变化，而影响到你来年能拿到的薪资。
所以虽然国内这些关于碳纳米管芯片的大学专业，要求很严格，只要考进去就要收护照。
不允许你随便出国，甚至就算出国旅游，也要上报目的地，非友好国家，一概不允许去。
所有该专业的学生都要签保密协议等等措施，让很多学生看了感觉不寒而栗。
但再看看回报，很多人也就觉得值了。
这尼玛，大一就已经签了单位，上大学四年都有工资可以赚。
毕业入职，年薪起步就是一百
本章未完，请点击下一页继续阅读！