看病的呢。
而且特娘的明面上不说，但却还有那么一条每周必须加班超过300小时的潜规则……
这算什么事儿啊？
其实真的加班，就能给公司带来业绩吗？
不，并不是这样！
其实很多业界大佬就都说过，过多的加班，只会增加员工的疲劳度而已。
而有的公司，之所以天天加班，其实就是为了加班而加班。
明明手上的工作都已经干完了，可一看别的小组到下班时间了，还没走，人家还在装模作样的加班。
搞得其他干完了工作的人也不敢走，只能坐在工位上装模作样的加班。
最后做点事情是事倍功半，反正就是这操行。
也难怪这些所谓大厂出来的人，如果去外资应聘，人家都不愿意要。
因为这些人装腔作势的腔调，反而会带坏了人家公司的气氛。
而且这股风气，虽然上面也曾经多次通过官媒，给他们发出过警告。
可这帮孙子，却就是喜欢低头装孙子，好像什么也听不见。
不但不改，反而还变本加厉。
比如在魔都，春节有个员工就不愿加班，结果公司HR还威胁人家，开除他，还不允许人家申诉。
说如果照劳动仲裁，那么将来就会给人家在简历上留下污点。
甚至几家大厂，还成立一个HR联盟，来对付员工。
清退员工，如果员工不愿意配合的，将会受到这些互联网大厂的联合制裁。
这尼玛，也算人能干的事儿？
肖锋听了之后，真想呵呵这些公司的管理者们一脸。
你们几百亿的身家，不都是这些员工帮你们打下来的？
你们，就这么对待你们的员工？
真的和你们明末那些祖宗是一模一样啊…
和他们比起来，JD的大强子真的是有血有肉的多了。
虽然也有很多地方显得非常伪善，但人家最起码在对待员工这方面，还像个人。
而且这些大企业，长此以往这么干下去，得不到惩罚，这就会带坏社会风气。
以往还只是互联网大厂，这样对待员工。
可到后来，其他企业一看，握草，原来他们这样肆意违法劳动法，真的没事啊!
那我们也这样搞好了……
如果大家真的都这样搞了，那我们的先辈们为之抛头颅洒热血，创
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