是要做好充足的准备，任何一个环节出错都会引起很大的医疗事故，你们涉及资金的往来可能更加要注重操作风险。”..
楚瑜说的都对，专家，不愧是专家，很多方面都是无师自通的：“你在那边怎么样？这两天工作还累吗？”
“这正是我要和你说的，我现在已经不在科室里了，去了一个课题组。”
这倒是许小艾比较惊㤉的：“怎么会突然调整？”
这是楚瑜思前想后想到的一个解决方案，正好医院有个进修的机会，他直接报名去了。
“机会比较难得，现在课题挺累的，不过也学到了很多东西，从繁杂的事务性工作当中解脱出来，反而有了一个更好的提升。”
许小艾挺羡慕楚瑜的，她整天累死累活的，一点都不像楚瑜那么游刃有余。
人和人之间的差距还真的有点大哦。
不过有了楚瑜的这通电话，许小艾也彻底醒了，她觉得楚瑜说的很对，她现在除了把手头的流程处理完，还得尽快梳理运营部原来的工作方式。
而且许小艾刚刚接手的这一段时间内，公司所有人的眼睛都在盯着看呢。
他们也没想到居然许小艾上任第一天原来的部门负责人就溜号了，就连张勇都是很担心的。
“小艾，你这边有。
没有问题？有任何的要求都可以提，在你刚刚接手的时候，公司一定是全力支持你。”
许小艾感激地看着张勇：“感谢张总，现在我正在梳理部门的流程和工作，我发现他们全部都是手工作业，我想这些繁杂的事情想要全部自动化，那必须要上系统，要用科技的手段来发展运营。”
看着许小艾期盼的眼神，张勇有些犹豫了：“小艾，你也知道的，公司的系统建设不是一蹴而就的，也是要根据各个部门的业务发展状况来，现在所有的it建设力量都扑在了财富端，他们确实有些忙不过来，如果你有心，可以自己去找一些供应商，看看业内他们采用的是哪些系统，跟着学一学，先自己想办法做起来吧。”
许小艾咽下了一口苦水，搞了半天支持只是在嘴上的呀。
张勇继续补充道：“小艾，你别不满意，你如果觉得事情实在忙不过来，有充分的理由，我们也可以给你招聘新的员工，在系统跟不上的时候就人力跟上。”
有了张勇的这句话，许小艾心里稍稍得到了一些安慰。
“张总我先回去了，把工作梳理完毕之后再来详细地向您汇报。”
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