我们要使每个岗位都有接班人，而每个接班人都要承认这个核心价值观。
工程员将这段话记在心中，与此同时，随着越来越多的炎黄人坐上高铁，坐上飞机，他们也不约而同的把炎黄基本法这本书拿出来，也许一开始只是为了打发路途的无聊而随手翻翻，但渐渐地，他们在不知不觉间陷入到了对这本书的思考中，能进入炎黄工作的，自然都是高学历高眼界的人才，他们自然能够看出这本书背后所蕴藏的思想，因此这样一幕出现在从燕京开往全国各地的火车，飞机上：他们捧着一本墨黑色的书，眉头紧锁，仿佛从书中看到了人类的未来。
一名董事办的文字秘书看着一句话默默点头：“炎黄以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。”
一名人力资源部的总监助理圈下一句话：“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。”
一辆奔驰E级豪华轿车上，炎黄的一名高级总监则盯着一句话陷入沉思：“机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快公司的成长。”
......
这样的场景几乎发生在每一名炎黄员工的身上，也许就连他们自己都没有想到，一开始无所谓的翻开看看竟然会成为影响他们人生观，职业观的一个转折点。
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