三人默契的各自划分了权力范围，楚盛的本职是处理财务，而现在他还负责处理人事，宣传，客户服务以及余音科技的相关事宜，柳疏影则在法务之外多出了纪律检查，客户服务以及盘古云和乐购网的最高决策权，陆容楚因为职权的先天边缘，所以她只多出了协调董事会秘书办工作的权利，但是没有人敢忽视她，因为凭借着叶倾首席助理的身份，任何决策的最终署名盖章都需要她来核准，可以这么比较，陆容楚虽然没有显赫的权利，但她却掌管着帝王权利的核心——玉玺。
但陆容楚的心里也清楚的明白，自己的掌玺之权看似无敌，但一旦原有的权力体系崩溃，那么这个掌玺权就会形同鸡肋，毫无威严，这也非常好理解，古代皇帝在的时候，所有的权利与秩序都以他为中心向外延伸，国家体系稳定有序，等到皇帝驾崩，权利核心出现空缺，当所有人都在秩序内竞争这个空缺的时候，掌玺权自然极为重要，因为这是正统的象征，是权利正常延续的标志，但是当竞争进入白热化甚至生死之际的时候，各方势力都为了竞争权利核心而不择手段的时候，当所有人都不再尊重原有的国家秩序的时候，这个所谓的掌玺权还会有作用吗?
大家连上代皇帝都不认了，谁还会去管上代皇帝的破盖章工具？
正因为对局势的深刻了解，所以陆容楚的核心想法就是维持现有的体系秩序，只要在以叶倾为主导的集团体系下，她的重要性就永远不会衰弱，而她之所以如此，也是因为她不想让倾城落入“外人”的手中，在她看来，对叶倾最忠心的只有她自己，那么她就要想尽一切办法维护叶倾在倾城的绝对权威，所以她就需要找到一个尊重叶倾并且在心理上偏向于叶倾的人来作为未来的可能备选，只有这样，倾城集团才不会忘记叶倾，叶倾的理念与价值才会永远留存下去，为了这个目的，陆容楚选择了柳疏影作为她的潜在支持对象。
因为燕京总部的人从一开始就失去了竞争的机会，所以她可以选择的就只有柳疏影和楚盛两人，而相比较楚盛而言，一来柳疏影既是加入公司时间最早的元老又是叶倾的老同学，而且似乎还是在学习上帮助过的班长，其中情谊想必总要比半路加入公司的职业经理楚盛要强；二来柳疏影在公司的势力与楚盛相比要稍弱一分，也就更需要其他元老的支持，只要自己表明态度，柳疏影自然会更加重视自己的想法，而自己的想法无非就是要她保证倾城的骨子里永远姓叶；三来，她自己与柳疏影同为女性，至少有一份同性相知的默契，而且日常中她和柳疏影交流的也多一些，这
本章未完，请点击下一页继续阅读！