荣树生签署并购方案的第二天，一份来自总裁办的文件便在在整个倾城娱乐总部大楼掀起一阵热议。
倾城娱乐传媒有限公司
人字【2009】008号
关于公司部门调整及人事任命的通知
公司所属各部门：
针对目前公司的发展现状，经公司研究决定，作以下部门调整及人事任命通知。
新增音乐智能服务部，主要负责公司PC端及移动端的音乐软件运营与推广，原小鸟音乐总经理荣树生任部门总监，负责音乐智能服务部日常全面管理工作，荣树生拥有该部门内独立人事任免权，并直接向总裁叶倾汇报工作。
此次任命与公司全体息息相关，望全体员工知悉并予以全力配合，确保公司音乐智能服务工作更顺畅高效进行！
以上调整及任命自发布之日起执行。
抄送：总裁办
发送：公司各部门
倾城娱乐传媒有限公司
2009年1月5日发
......
通知下发的当天下午，荣树生就带着经过叶倾亲自筛选留下的原小鸟音乐共10名员工进驻了倾城娱乐总部大楼，音乐智能服务部也一跃成为了倾城娱乐10个部门中人数最多，办公区域最大的部门。
结束了和其他各部门的认识与寒暄，荣树生也带领着10名员工正式开始了他们在倾城娱乐的办公，目前他们的主要任务就是将自身原本的网站和APP融入倾城娱乐的体系中，并对APP进行升级和重新设计。
关于APP的界面与功能设计，叶倾也是写了一份建议书发给了荣树生，荣树生一开始还颇不以为然，想着自己好歹在音乐市场打拼过这么多年，对于市场和用户也有充分的了解，还不至于需要一个18岁的少年来教自己做APP吧？
可是当他和带来的一众开发运营人员看到叶倾所写的设计建议时，他们深深的被震撼到了，也第一次对这个收购了他们公司的18岁少年感到发自内心的服气，因为叶倾的建议简直就是超脱了这个时代的奇思妙想，虽然不少想法对技术要求很高，但荣树生却敏锐的感觉到一旦把它做出来将会在音乐市场上掀起怎样的波涛，只要音源和资金跟得上，完全可以一举打破几大巨头的垄断而在音乐应用市场上站稳脚跟。
距离鸟巢之夜还有最后3天时间，而根据公司所有总监级别高管共同拟定的秘密计划，在叶倾拿下华国之声全国总冠军的同时，公
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