第二天一早，胡一刀总监宣布对韩一菲和胡春阳的处罚决定：鉴于设计部韩一菲和胡春阳对报送公司的设计方案泄密，给公司造成了重大损失，公司决定对两人进行处罚，工资降级，扣罚两个月的奖金，责令在一周内报送新的服装款式弥补损失，否则将会进一步处罚。
至于乔蕾，表面上看乔蕾没有对公司造成损失，但胡一刀认为她那些没有报送的款式是用公司资源设计的，时间也是公司的时间，现在乔蕾的设计跑到对手的手里，这也是有责任的，所以胡一刀对乔蕾的处罚是工资标准降一级，减少五百块，这可是长期损失。
处罚决定一推出，设计部立即议论纷纷起来，凭什么？设计款式是报送到上面的，你怎么确定是我们泄密的？也许是那些审核领导导致的，还有客户、工厂也存在泄密可能，韩一菲和胡春阳对乔蕾也犯叽咕，都是同事，发现了问题怎么不通报一声？
乔蕾也把自己的解释说了几遍，当初只是怀疑，谁想到会真的发生了。
一上午焦头烂额，下班了乔蕾才想起来好味道餐馆还约了饭菜。
急匆匆赶到好味道餐馆。
“来了，饭菜刚做好，抓紧拿走吧，只收你三十块。”
擦！乔蕾收到了两个大包，全部都是饭菜，这个老板怎么做这么多？
明显有上百块钱的菜，只收三十。
好吧，乔蕾付完钱急匆匆的返回公司，这时设计部的几个人还在议论纷纷，两位设计骨干各罚了两万多，这怎么不让他们心痛。
胡春阳气愤的说：“老子不干了，下午就去辞职！”
“胡一刀巴不得你辞职，然后把责任全部推在你身上，你在公司他还有点顾忌。”
韩一菲稍微冷静一些劝道。
乔蕾刚走进办公室就闻到了火药味。
“大家吃点饭吧，慢慢再商量。”
几个人关系虽然算不上太好，但也不太坏，三人的处罚程度虽有差别却都受到了处罚，不过胡春阳和韩一菲对乔蕾多少有点意见，你发现问题不告诉上面，对同事提一下也没有什么损失，一直到出事了才说出来。
事情出了，也不能全怪到乔蕾的头上。
乔蕾打开饭盒，里面炒的菜真香！
辣炒鸡胗。
麻辣豆腐。
泡椒鱼头。
……
足足八个菜，办公室的几个人立刻被炒菜的香味吸引了，这也太诱人了，大家刚刚义愤填膺
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