话说李羽新与唐龙一道来到了朝阳厂，经历了诸多变故的研发中心已经是人事全非，里面的这些面孔李羽新已经不熟悉啦，唯一熟悉的就是自己曾经用过的那张办公桌和那张讲台。
陪同李羽新的唐龙也是感慨万千，一个曾经引领行业潮流的研发中心失去了昔日的光环，与此同期落幕的还有朝阳厂的销售大厅和生产车间。以前人们一提到朝阳厂就是大拇指一竖，褒扬不断。如今呢，曰叹不停，众皆摇头。这都是张厂长临走时搞出的飞机，破了系统，灭了监督。让朝阳厂的造血功能严重受损，以至于落于同行业的尾部。真正的变成了一个不入流的三流企业。
唐龙需要改革，需要真正的推翻胡须佬所下的一个个禁锢。百足僵虫，哪里是唐龙一招半式能动得了的，陋习养成，更改就需要时间与勇气。又或者说找到合适的方法去激活它。这才是目前要解决的首要问题。
找准了方向，李羽新便和唐龙开始协商怎样来刺激这些人群，让他们安安心心的为公司办事。
“胡须佬给了你多大的权限？”李羽新问道。
“全部放开，只要不把厂搞垮就行。”唐龙板正的说道。
“哟，够大的。那么我们也来一个大动作吧。”李羽新坏坏的一笑，嘴边的神经微微的动了一下。
“什么大动作？”唐龙急切的问他。
“加薪，调高基层员工的工资待遇。让他们物有所值！”李羽新调查过，朝阳厂的员工工资与其他厂的工资相差无几，要想彻底的扭转当今的局面，还得从源头抓起，让工人干活认真，有归属感，有事可以依托厂部解决相应的问题，没了后顾之忧的员工想不努力都不行。老板赚这么多钱干啥？不就是回馈社会，让普通老百姓都能安居乐业吗？基于这种思想，李羽新就必须推行他自己的主张，否则他也是白来了一趟朝阳，白来了一趟广东。
“这个，我开始也考虑过，可加个一百两百的没啥效果。没责任心的还是继续没有责任心，后来我就怀疑我是不是遇到了一群貔貅，只吃饭不做事的人。”唐龙的怀疑不无道理，在某种程度上大大的折煞了他的锐气，以至于不敢推行他的下一个主张。
“我们好好的合计合计，看看他们的需求点在什么地方。”李羽新很快就整理出一套思路，他得再次去车间摸摸底，好具体去实施他的方案。
“行，就按你说的办。今后的一切你可以先行推广，之后再报给我。既然请你来，我也学学胡须佬，简政放权。把企业做到前三就算完
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