秦海要搞有机高分子材料，.( )要建成一家化工厂，仅有设备和技术是不够的，还需要有懂得化工厂管理的人员以及大量的熟练工人。他与柳耀忠来到金塘，花费大量精力兼并金南化工厂、红光玻璃钢厂等国营老厂，正是看中了这些厂子原有的管理体系以及工人队伍，这是千金不换的核心资源。
刘杰、于克岫这些厂长，在内部管理上还是颇有一套的，尤其是了解化工厂的生产流程和管理特点，这是宁中英这种机械厂的厂长所不具有的技能。这几位厂长的缺陷，只是不适应现代市场经济环境，不知道如何搞好市场经营，所以才使企业日益走向衰败。秦海把这些厂子兼并过来，留下这些厂长做内部管理，而另外组建一支市场经营的团队，这就能够达到取长补短的效果。
至于各家厂子里的工人，从总体上说素质是不错的，但具体到每个人，就有些良莠不齐了。尤其是在大锅饭体制下，技术水平好坏一个样，工作态度优劣一个样，最终形成了一种劣币驱逐良币的风气，整体水平就开始不断下降了。
秦海现在要做的，就是把那些不学无术、成天混日子的职工挑出来，逼迫他们重新回炉去学技术，或者去做他们适合的工作。至于这样做会导致什么样的反弹，他也是有充分心理准备的。
“我要找于厂长！我不服！”
预料中的冲突果然发生了，在厂部办公楼外，几条汉子气势汹汹地大声喊叫着，在他们的身后，跟着近百名看热闹的职工，其中也不乏跃跃欲试、打算加入那几条汉子行列的人。保卫科的几名工作人员在办公楼门口拦阻着这几个人。低声地做着工作，但几个人的声音却是越喊越响，显见是想把事情闹大。
“不用拦着他们。”宁默出现保卫科干部的身后，平静地下着命令。
众人都认识宁默其人，知道他的身份是新来的副厂长，还知道他名义上是于克岫的副手。但却是资方的代表，身份比于克岫还要高。几名保卫科干部放下手，退到一边，那几个叫嚣着的汉子也暂时停了口，看着宁默，等着他说话。
“几位师傅，于厂长到市里开会去了，厂里的事情暂时由我负责。你们有什么事情，想到我办公室谈也可以。想在这里谈也可以。”宁默看着那几个人，面无表情地说道。
在平苑钢铁厂以及海杰公司的几年磨砺，让宁默已经不再是过去那个懵懂、莽撞的青工了，他继承了宁中英的性格，也处处在模仿着宁中英的作派，已经俨然有几分企业领导的风范。这一次秦海调他到金塘
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