“杨总，你考了一上午的试了，是不是需要去卫生间，你可以选择关一会视频。”
杨不凡一阵无语，他还真把这茬给忘了，不过因为今天早晨没怎么喝水，他还真没有这方面的需求。
“不用！雪峰你有心了！”
“杨总，注意膀胱啊，别因为打个赌再影响到前列腺。”
杨不凡翻了翻白眼：“多谢关心了！”
这个时候，杨不凡已经从卫生间出来了，然后轻车熟路坐着电梯去了二楼。
二楼这里杨不凡倒是来过几次，因为大多数会议室都在这边进行。
来到C220会议室门口，杨不凡轻轻敲了两下门，等里面传出一声清脆的请进声音后，这才推门而入。
不过刚刚进入房间，杨不凡就感觉到气氛不对了。
整个会议室里充斥着的不是紧张严肃的气氛，反而一片和气，给人一种其乐融融的感觉。
面试第三轮，气氛竟然不是剑拔弩张，反而是其乐融融的，这你敢信？
房间里是一个长条大会议桌，此时一面已经坐满了好多应聘者，而另外一边则是好几名人事部的美女考官。
桌子上摆了很多水果饮料，甚至还有不少零食，一副要开新年茶话会的感觉。
因为面对的考官都是美女，这彻底摧垮了今天所有应聘者的心理防线，哪怕本身也是女性的应聘者，也觉得一阵轻松，甚至感觉兴邦集团研究院还是不错的，至少男女比例挺正常的，以后不用一直跟一帮臭男人搭档了。
而那些混惯了工厂企业的男性应聘者，直接全部沦陷了，此时都是一脸绅士般的笑意，就差把自己生辰八字都聊出来了。
杨不凡对于这种别开生面的面试方式也感觉很舒适，他知道这肯定就是传说中的兴邦精神面试了！
当时杨不凡提出增加这一轮面试的时候，也根本没考虑过应该怎么进行面试，只是提出这么一个概念，然后让底下的员工去完善。
没有想到，经过李小沁一众HR的精心设计，这轮面试竟然变成了这个模式，也算是脑洞大开了！
仔细想想，这场面试还是有道理的。
这考试考的就是一个人的谈吐和交流能力，说到底就是聊天能力。
但杨不凡知道，考官一定隐藏在一帮普通美女HR当中，一直观察着所有面试者。
在这种很轻松的氛围里，能够最大程度地降低应聘者的戒心，然后通过聊天等方式
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