明雨这个学霸做刚刚成立汽车研究院的二号人物了！
在座的人无不惊讶起来，高洵更是嘴角带笑，眼睛里闪过一丝说不清道不明的开心。
事实上，高洵不是个搞技术研发的，他是负责管事的，负责资源整合的，真正的各项研发工作反而都会落在杨明雨这个年轻女孩身上了。
这是绝对的重用了！
如果之前李小沁得到重用还是因为她是杨总和夏总的嫡系，现在杨明雨得到这个总监岗位，绝对是因为她的才华。
杨明雨听到这个消息，脸上却没有什么笑容，仿佛她从来都不会笑似的，甚至连感谢的话也没说，只是点头道：“好的杨总！还有高总，合作愉快。”
高洵听了这话，顿时满脸堆笑道：“我是个文科生，搞管理和资源整合都可以，但具体的研究工作还是要靠杨总监这边了！”
杨明雨看到自己的顶头上司竟然还挺听话，不禁点头道：“研究工作当然没问题，高总可以放心。”
高洵听了这话，又是笑了笑，然后开始低头吃西瓜。
此时杨不凡竟然又拿起西瓜刀开始切起了西瓜了，又给所有人都发了一轮西瓜。
这个时候陈大意已经吃了三大块冰镇西瓜了，这西瓜吃的他甚至浑身燥热起来。
不是西瓜不冰，是他心里太火热了！
今天这可是封官会议啊，把自己叫来到底什么意思？
而且现在在坐的不是总裁就是总监，唯独有自己这个普通工程师在，这让人很尴尬呀！
杨不凡等待大家消化一会刚才的任命，还有肚子里的西瓜，然后看向陈大意笑道：“陈大意，你今天获得战略管理考试第二名的好成绩，也有奖励，奖励是晋升为兴邦员工升级部的经理。”
兴邦员工升级部？
这特么是什么部门？！
陈大意端着一大块西瓜呆呆地看着杨总，反复咀嚼杨总刚才说的话，这些字每一个他都认识，但连在一起什么意思怎么就理解不了呢？
不过也不是陈大意自己一脸迷茫，其他人也都一样，都端着西瓜思考着。
员工升级部？
员工升级，是指给员工培训吗？
那也不应该叫员工升级部啊，那应该叫员工培训部吧，但这么重要的造血机构，为什么要让陈大意一个普通工程师来管理呢，这里面有什么深意不成？
这一刻，哪怕是睿智如高洵，智商如杨明雨也都想不明白了，更何况其他
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