看都让人觉得这是在开玩笑吧!
这还不算什么,问题是这题目也太搞了!
什么叫我觉得怎么做能够提升兴邦集团的名气?
怎么提升兴邦集团的名气跟我一个普通员工说得着吗?
这是杨总你这个老板应该考虑的事情吧,怎么让员工们来答题了,确定不是来扯犊子的?
还有后面的画外音,也是够了,简直太狗了。
杨总竟然还限定了这道题的答题范围,意思是所有兴邦集团已经在做的事情都不能写!
你还一脸认真的样子!
杨总!
我求求你了!
你做个人吧杨总!
无数员工在第一道题就被难住了,因为这已经超出了他们的思考领域了,平时谁会去想这种无聊的问题呢,就算有的时候想想也是异想天开的,都是开玩笑或者胡扯的,怎么上得了台面?
于是乎,大多数员工直接忽略了第一道题,都觉得这道题有点难,不如看看下一题。
毕竟考试的时候,大多数学渣还是有一定技巧的,这技巧就是别挣扎了,碰到难题先不答往后看看,如果后面的题更难……那就能答多少答多少吧,写个答或者解字也能挽回一丝尊严不是。
于是。
办公室里响起一片倒吸凉气的声音,更有好多人都无语地喊了出来。
本来大家觉得第一道题已经够离谱了,没有想到第二道题更加的无耻,竟然要让员工们考虑怎么发挥兴邦集团的社会价值!
说实话,大多数员工别说考虑兴邦的社会价值了,就是自己的人生价值都没想明白呢,怎么可能想那么远!
办公室,食堂,检验室,生产现场等处,都响起了一阵阵的叹气和拍脑袋的声音。
这题目太难了,怎么答啊!
不行交白卷吧!
不过还是有很多人不信邪,继续往下看了看,然后全都变得双目呆滞,一脸的难以置信。
很多人已经明白,这些题目连作弊都不能了,因为就算用手机到网上查询也是什么也查不到的,网络上能告诉你兴邦工厂应该怎么提升名气,怎么提升兴邦工厂的社会价值吗?
这不是扯淡吗?
哀鸿遍野!
很多人人生中第一次感觉各种技术参数是那么的简单,甚至不少平时能够拿到各种奖励考试前面名次的大佬也都在捂脸,还是让我答过去那种硬核技术问题吧,这种根本没有正确答案
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