这其中道理，她之前是没想明白的，虽然她智商超群，但情商这一块，说实话也就是一般人的水平，甚至因为与社会接触不多，可能还不如一般人呢。
如果按照她的做法，那其他人会怎么想呢，让其他人怎么做？
就算是同样中了一等奖的另外两位，他们会怎么想，让他们也把手里的汽车换成现金然后分给第一排的荣誉员工吗？
这就有点道德绑架了啊！
杨明雨想到这里，已经明白自己的做法多少有些不妥了，不过她还是没有后悔，她也没想对任何人道德绑架。
至少，她可以保证自己放弃利益，去做自己认为正确的事情，虽千万人吾往矣！
“杨总！我还是想……”
“不！你不想！你是科技部的重要人才，值得任何奖励，而且你去年的工作让我非常满意，也希望你再接再厉！”
“杨总我……”
听到这话，杨明雨反而说不出什么话来了，只是心中变得火热。
杨不凡这个时候接着说道：“不过呢，我要说的是，为什么我今天把获得年终荣誉的员工们都安排在了第一排呢？哈哈，这不是随便安排的，因为他们确实是最优秀的员工，但最主要的是，这些员工马上要参加到最终的特等奖抽奖环节中来！没错，特等奖只在获得了年度荣誉称号的员工当中抽取！今年一共是二十六位！也就是说，今年年会特等奖的中奖几率，是二十六分之一！”
什么？
我靠了，竟然还有特等奖！！！
所有人全都彻底毛了，甚至当场就有几十个人跳了起来，比刚才杨治佳跳的还高呢。
一等奖就已经是一辆汽车了，还特么有特等奖，那得是啥玩意，直升飞机吗？
而且特等奖的规则很有意思，非常的有针对性，甚至可以说这是一项真正的福利，因为这可不是仅仅考量运气了，而是想要参加抽奖，你首先要在无数普通员工当中脱颖而出，成为获得年度荣誉称号的人！
这是基础，也是门槛！
没有这个，你连抽奖机会都没有啊，只能光看着！
那怎么能拥有抽奖机会，获得年度荣誉称号呢？
或者说，什么样的人才能有机会拿到特等奖呢？
从年度荣誉称号的评选中，就能看出杨总的取向了。
最辛苦员工，考量的是员工的努力程度和工作强度，不论什么岗位，能够完成辛苦的工作都是值得鼓励的！
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