年关将近。
兴邦汽车电线线缆厂一派欣欣向荣的气氛，又是招兵买马又是大做广告的，腾飞这边却完全是死气沉沉的。
腾飞工厂的每个车间，每个办公室，都流传着一个小道消息。
那就是腾飞的订单开始大幅度下滑了，而且其中大部分都被对面的兴邦电缆厂给抢去了。
这不是一个好现象，因为这代表着业绩的下滑，业绩是和年终奖直接挂钩的，而这个时候很多员工都指望着年终奖呢。
去年腾飞的年终奖就非常差，只有一个月工资的百分之八十，每个员工拿到手只有几千块。
对于大多数就靠着年终奖回家过年的打工者来说，这是一个非常不开心的年。
想想吧，当村里别的年轻人开着新买的汽车，大包小裹拿着年货回家过年的时候，腾飞工厂的员工只能买一点必需品回家，甚至很多人囊中羞涩都不敢回家过年了，这是一种什么感受？
谁都想今年的年终奖能够多一点！
没有想到，今年腾飞工厂的运营依然毫无建树，许辉这个总经理整整喊了一年降本降本再降本，结果成本没降下来，反倒是把质量水平给降下来了，把订单量给降下来了。
扑街！
哪怕换了新老板，腾飞工厂今年的年终奖也不会乐观的！
腾飞总经理办公室。
许辉坐在办公桌前眉头解锁，桌子上摆了好几种药，都是不吃就可能会死那种。
电脑开着，许辉看着各部门汇报上来的成绩，欲哭无泪。
销售额比去年还低，废品率依然惨不忍睹，员工离职率甚至达到了可怕的百分之四十，各部门KPI考核全面爆炸，质量反馈次数达到了壹城分厂建厂以来的新高……
许辉捂着脑袋，感觉他这个脑袋要炸了。
怎么会搞成这个样子，怎么可以搞成这个样子！
这让我这个总经理怎么去和老板交代，怎么去和集团领导交代？
最可怕的是，兴邦工厂壹城分厂的订单量在直线下降，市场占有率正以肉眼可见的速度萎缩。
这一点别说许辉了，就是车间的工人都看得很清楚！
原来每天各工序的订单很充足，从来没有干完的时候，甚至因为效率低，还要加班加点干。
现在呢？
每天一半的机台要停下来，为了不让工人们闲着，只能以车间改造的名义让他们干活。
这个机器要维
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